Chargé de conseil / organisation MOA RH F/H

JR France; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Covéa, un acteur financier dynamique et majeur, recherche un Chargé de conseil / organisation MOA RH basé au Mans. Vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des systèmes RH, de gérer des projets d'évolution d'outils et de conseiller les métiers RH. Si vous êtes Bac+5 avec un sens aigu de l'organisation et d'excellentes capacités relationnelles, rejoignez-nous pour contribuer au succès d'un leader de l’assurance !

Qualifications

• Expérience dans le domaine du support aux utilisateurs.
• Capacité à travailler en mode Projet.

Responsabilités

• Pilotage transverse des projets d'évolution des outils RH.
• Administration fonctionnelle des outils du SI RH.
• Gestion des campagnes RH et des demandes d'assistance.

Connaissances

Méthodique

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Capacité d'analyse

Curiosité d'esprit

Formation

Formation supérieure – Bac+5 minimum

Outils

CornerStone On Demand

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé de conseil / organisation MOA RH F/H, le mans

Covéa

le mans, France

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.
Rejoignez la Direction des Services et Environnement RH au sein du Pôle MOA RH COVEA qui assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information des Ressources Humaines et en garantit les évolutions.

Vos missions :

- Le Pilotage MOA transverse des projets d'évolution des outils, pour le compte des activités RH en relation directe avec les métiers de la DRH et la DTSI

- L’expertise fonctionnelle outil RH, avec l’administration fonctionnelle des outils du SI RH et l’assistance aux utilisateurs

Conjointement avec la direction informatique, le pôle recherche et met en œuvre les solutions. Globalement, il pilote les projets d'évolution des outils, pour le compte des activités RH.

L’équipe MOA RH GRH, rattachée au pôle MOA RH COVEA, assure cette mission sur le périmètre de la formation, du recrutement, de la GPEC, de la rémunération… et autres domaines transverses. L’équipe conseille et accompagne le métier RH dans la définition, l'analyse du besoin et la validation de solutions, etc

Et concrètement ?

- Expertise fonctionnelle des outils RH

- Administration fonctionnelle des outils du SI GRH (Cornerstone principalement) : gestion des montées de version, paramétrage métier, gestion des habilitations, extractions de données.

- Gestion des campagnes RH : entretien annuel, augmentations individuelles, plan de formation, entretien pro, etc.) en lien avec les métiers

- Gestion des demandes d’assistance et des incidents

- Gestion de la relation avec le fournisseur : création de tickets, comitologie, veille

- Contribution aux projets de la feuille de route (en relation avec la DTSI et le pilote MOA) :analyse d’impact, chiffrage, recherche de solutions, mise en œuvre conformément au planning, gestion de la recette, accompagnement du changement

- Suivi et rédaction de procédures opérationnelles (la

- Production écrite adaptée au niveau de détail attendu : cahier des charges normé, structuré et détaillé; présentation PPT synthétique, claire et accessible; compte rendu factuel avec les points clés et plans d’actions

- Lecture et échange écrit avec le support en partie en anglais

Poste basé au Mans

Et si c’était vous ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure – Bac+5 minimum

Vous disposez d’une première expérience dans le domaine du support aux utilisateurs et vous savez travailler en mode Projet.

Vous êtes méthodique, rigoureux et avez le sens de l’organisation. Vous êtes capable de faire preuve de souplesse pour adapter votre discours à différents interlocuteurs en fonction des enjeux.

Vos qualités relationnelles pour fédérer les différents acteurs Projet, votre communication, votre esprit d’équipe et vos capacités d’analyse et d’argumentation vous permettront de répondre aux différentes missions qui vous seront confiées

Vous avez le sens de l’écoute, une curiosité d’esprit et la capacité à prendre de recul.

Vous disposez de capacité rédactionnelle et avez la capacité à porter une problématique, animer des débats, prendre en compte les avis, élaborer des scénarios dans le respect des normes établies afin de guider le groupe vers un consensus, une orientation ou décision commune et porter solutions réalistes et pérennes.

La maitrise des outils bureautiques est nécessaire et la connaissance de CornerStone On Demand (CSOD) serait un plus.

Une formation aux outils du SI RH est prévue

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses24 000 collaborateurs,Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !