Chargé de Conseil et Développement au sein du pôle Développement territorial (H / F)

CAF DU GARD; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'allocations familiales recherche un profil pour accompagner le développement des projets liés à la petite enfance à Nîmes. Vous aurez pour missions d'informer les partenaires, d'accompagner les collectivités et de piloter des projets de développement. Le candidat idéal a une formation Bac et une expérience dans ce domaine ainsi qu'une bonne connaissance des problématiques d'action sociale.

Prestations

Carte déjeuner

Mutuelle

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Formation type Bac avec expérience dans la petite enfance.
• Capacité à conduire et animer des projets.
• Expérience en relations partenariales appréciée.

Responsabilités

• Informer et orienter les partenaires.
• Piloter l'accompagnement des collectivités.
• Assurer le suivi des projets et actions.

Connaissances

Connaissance des orientations institutionnelles

Maîtrise de l'animation de projets

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse

Rigueur et autonomie

Formation

Bac

Description du poste

Description du poste

Missions principales : Informer et orienter les partenaires ; Accompagner l'élaboration des projets des partenaires et les démarches de développement partenarial sur les territoires ; Valider la cohérence territoriale entre le diagnostic posé et les projets présentés par les partenaires dans le cadre de la déclinaison des orientations de la politique d'action sociale. Activités principales : Volet Petite Enfance (50%) - Pôle Ingénierie Piloter et accompagner les collectivités dans le développement de l'offre d'accueil du jeune enfant (accueil individuel et collectif) dans le cadre de la mise en œuvre du service public de la petite enfance ; Participer à la mise en œuvre des politiques nationales et départementales Petite Enfance (SDSF, CTG, schémas de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant, projets sociaux de territoire) ; Animer les réseaux de partenaires (EAJE notamment) et développer des partenariats départementaux afin de renforcer les actions dans une logique de prospection, d'accompagnement, de soutien et d'innovation tant en ce qui concerne les accueils individuels que collectifs ; Coordonner et suivre les projets des porteurs (guichet unique, appui technique, veille réglementaire) et appui aux dossiers dans le cadre notamment des fonds publics et territoires, du fonds de modernisation des équipements et des plans d'investissement pour l'accueil des jeunes enfants ; Déployer des actions ciblées en soutien aux établissements fragiliséset développer une offre de service dans une démarche proactive généraliste pour maintenir l'offre existante dans un contexte financier contraint ; Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de dispositifs départementaux facilitant le parcours de l'enfant : Sdsf, projets sociaux de territoire… Participer à la valorisation des métiers de la petite enfance ; Représenter la Caf dans les groupes de travail internes et externes relatifs à la Petite Enfance. Volet Territorial (50%) - Pôle Développement Territorial Evaluer les besoins et les ressources du territoire, identifier les enjeux dans le cadre d'un diagnostic partagé et conduire l'observation sociale permanente sur le territoire; Mettre en réseau les partenaires intervenant sur un même territoire en apportant un appui technique (orientations institutionnelles, dispositifs et démarches CAF…); Participer à la négociation et mettre en œuvre les dispositifs de contractualisation dans le cadre du projet social de territoire (convention territoriale globale), après validation des projets présentés à la Direction ; Instruire les dossiers des partenaires pour leur passage en Commissions d'action sociale pour décision ; Assurer le suivi des projets et actions menés par les partenaires en analysant le bilan et / ou l'évaluation de leur mise en œuvre ; Assurer le reporting auprès de la ligne managériale des actions et des informations territoriales ; Communiquer et valoriser les orientations institutionnelles de l'organisme ; Assurer la vérification des données pour le conventionnement des Bonus Territoire relatifs à la convention territoriale globale (plus spécifiquement sur la question des bonus pilotage) et être en appui du Pôle traitement des demandes pour la liquidation des bonus territoire dans le cadre des Conventions territoriales globales.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues : Savoirs : Connaitre les orientations institutionnelles et les dispositifs au titre de la politique d'action sociale des Caf en général et sur le champ de la petite enfance, en particulier Maîtriser l'animation et la conduite de projets de développement ; Connaître l'ensemble des procédures de l'action sociale des caf relevant de ces domaines d'intervention ; Repérer les dysfonctionnements et détecter les risques en proposant des actions correctives. Savoir-faire : Posséder une aisance pour l'animation de réunions ou de collectifs ; Maîtriser les outils informatiques, bureautiques, outils collaboratifs et les outils de communication ; Maîtriser des techniques rédactionnelles (produire des synthèses, argumenter) ; Avoir des notions des règles budgétaires et des éléments de l'analyse financière et comptable ; Coopérer en équipe pluri disciplinaire ; S'adapter à son interlocuteur ; Mettre en œuvre la méthodologie de projets. Savoir-être : Avoir des qualités relationnelles, des capacités confirmées à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) ; Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ; Faire preuve de rigueur, d'autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative, anticipation ; Capacité à rendre compte et à travailler en équipe ; Conserver neutralité et objectivité face aux situations ; Être respectueux des règles de discrétion et de confidentialité.

Votre formation

Profil attendu, formation et expérience : Issu d'une formation type Bac avec une expérience probante sur les champs de la petite enfance (accueil individuel et accueil collectif) et / ou du développement social ; Expérience équivalente probante d'accompagnement ou de relations partenariales avec des structures œuvrant dans le domaine de l'action sociale et des collectivités locales.

Informations complémentaires

Conditions particulières : Poste basé au siège à Nîmes ; Des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le département du Gard ; Permis B obligatoire ; Mode de sélection : Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) ; Test écrit sélectif ; Entretien de motivation. Le salaire brut mensuel est de 2 .24 € sur 14 mois, prime d'intéressement annuelle dont le montant est variable, carte déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transport en commun.