Chargé de Conformité Sanctions et International (F/H) - alternance

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de premier plan dans le secteur de l'assurance recherche un Chargé de Conformité Sanctions pour une alternance enrichissante. Ce poste vous permettra de plonger au cœur des enjeux de conformité internationale tout en collaborant avec des équipes dynamiques. Vous serez impliqué dans l'analyse des dossiers, la mise à jour des normes de conformité, et le conseil aux équipes sur des projets variés. Avec un cadre de travail flexible et des opportunités de développement personnel, cette expérience vous préparera à une carrière prometteuse dans le domaine de la conformité. Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'équipement ergonomique

28 jours de congés payés

RTT entre 14 et 16 jours

Engagement associatif

Développement des compétences

CE et conciergerie

Offres privilèges

Qualifications

• Expérience dans le secteur de l'assurance ou en conformité.
• Connaissances réglementaires, notamment Solvabilité 2.

Responsabilités

• Réalisation d'analyses de dossiers et opérations sur le périmètre international.
• Contribution à la veille Sanctions et mise à jour des normes de conformité.

Connaissances

Conformité

Analyse

Rédaction

Aisance relationnelle

Anglais

Formation

Master en Conformité

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Teams

Description du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de Conformité Sanctions et International (F/H) en alternance.

Au sein au du Pôle Conformité internationales et Sanctions qui relèvent du périmètre d’AXA France, vos missions seront:

• Réalisation d'analyses de dossiers et opérations sur le périmètre International et présentant un risque Sanctions soumis par le business.
• Contribution à la veille Sanctions & internationale, à la mise à jour des normes de conformité Internationale et Sanctions (et leur déploiement), à la mise à jour des listes Pays à risques.
• Accompagnement conseil du business d’AXA France à l’international en santé, prévoyance, retraite et activités IARD (lancement de nouveaux produits, conformité des produits avec les réglementations et les politiques de conformité en vigueur, conseil, formation des équipes…) et tout sujet liés au risque Sanctions.
• Participation à toute mission ou projet pris en charge par le pôle (ex: contrôles, suivi d'activités, reporting) ou sollicité par le Sanctions Officer.

Your Profile

Vous préparez un Master avec une spécialisation en Conformité. Vous cherchez une alternance de 12 mois avec un rythme de 1 semaine école et 3 semaines entreprise, à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

• Expérience dans le secteur d'activité de l'assurance et/ou en conformité.
• Connaissances réglementaires et du secteur de l'assurance (Solvabilité 2 en termes de contrôle interne et de conformité).
• Aisance dans l’utilisation de Word, Excel, Powerpoint et Microsoft Teams.
• Anglais (souhaité).
• Capacité d'analyse.
• Aisance rédactionnelle.

Compétences comportementales :

• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie réglementaire.
• Capacité à gérer de front plusieurs projets simultanées - Reporting & suivi d'activité.
• Organisé, curieux et proactif.
• Autonomie.

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte.

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales.

Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles.

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue.