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Une société de gestion dynamique recherche un Responsable Conformité et Contrôle Interne pour superviser la création et l'adaptation des procédures de conformité. Ce rôle implique la formation des équipes, la réalisation de contrôles internes, et la veille réglementaire. Vous intégrerez une structure en croissance avec des valeurs de coopération et d'esprit entrepreneurial. Si vous êtes passionné par le secteur immobilier et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Conformité • Bagneux
Dernière mise à jour: il y a 13 heures
Avantages :
Notre client :
Fintech spécialiste du financement alternatif d’opérations immobilières en France, notre client dispose d’une forte renommée et d’une assise financière solide. La société propose des solutions de financement en dette privée aux opérateurs immobiliers, et conçoit des produits d’investissement destinés aux particuliers et institutionnels.
De fortes valeurs sont représentées : coopération, sens des responsabilités, état d’esprit entrepreneurial, bienveillance et disponibilité.
Dans le cadre d’une création de poste, à la suite de la mise en place d’une société de gestion, nous recherchons un Responsable Conformité et Contrôle Interne F / H.
Votre rôle :
Votre profil :
Diplômé d’un Master 2 en contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou en finance d’entreprise en Ecole de Commerce ou en Université vous disposez d’une expérience d’au moins 6 années sur un fonction idoine. Idéalement vous êtes intervenu dans le cadre de création de service. Vous avez par exemple une expérience en qualité d’adjoint RCCI et souhaitez évoluer.
Vous avez de l’appétence pour les produits de dette privée et le secteur immobilier. Organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre positionnement en tant que business partner, votre autonomie et votre curiosité. Votre sens de l’analyse ainsi que votre capacité à prendre des initiatives et vous montrez autonome sont reconnus.
Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la création et la structuration d’une nouvelle société de gestion et l’accompagner dans son développement au sein d’un groupe à taille humaine.
Le process de recrutement :