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Rejoignez une entreprise dynamique où vous aurez l'opportunité de travailler sur des enjeux cruciaux liés à la conformité et aux normes ESG. Ce stage vous permettra de participer activement à la gestion des risques de non-conformité tout en contribuant à des projets innovants dans le domaine de la finance durable. En intégrant une équipe engagée, vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant qui valorise la collaboration et l'apprentissage. Profitez d'un cadre moderne et d'une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire la différence dans un secteur en pleine évolution.
Vous recherchez un stage en conformité et vous avez un intérêt pour les enjeux ESG ? Alors postulez !
Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales).
La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.
Au sein de l’équipe Ethics Advisory Group (CPL/EAG), vous êtes rattaché au Responsable du pôle ESG, dont la mission est d’assurer la conformité aux standards et réglementations applicables aux produits financiers dits « durables » concourant notamment à la protection de l’environnement ou la promotion de valeurs d’ordre sociétales ou de bonne gouvernance.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.