Je suis Pauline M'BAYE, Principal Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, une société de gestion d'actifs basée à Paris, un(e) Junior Compliance & AFC Officer en CDI.
Sous la responsabilité du Compliance Officer et du AFC Officer de la société de gestion, les équipes Compliance et AML garantissent le respect des politiques et des réglementations.
Titulaire d'une formation supérieure de préférence en droit, en administration des affaires ou en finance/économie (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (de préférence, des fonctions de contrôle telles que l'audit interne et la conformité). Une maîtrise de deuxième niveau dans le domaine de la conformité ou des systèmes de contrôle interne serait un atout. L'obtention de la certification AMF est appréciable. Une connaissance générale de l'environnement juridique européen et français (une connaissance spécifique de l'AIFM, de l'AMF, des OPCVM, de la MIFID, de l'AML&CFT, des sanctions internationales) est un atout.
Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous pouvez parfaitement l'utiliser au quotidien et dans un contexte financier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur. Vous avez le sens de la discrétion. Vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts pour ce poste. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Ce poste est basé à Paris avec des déplacements occasionnels à l'étranger dans le cadre d'un CDI. Rémunération selon le profil + un variable attractif.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos aspirations. Par la suite, nous planifierons un entretien ensemble si besoin. Si votre profil et vos aspirations semblent correspondre au poste à pourvoir, j'adresserai votre candidature auprès de la structure. Si l'entreprise est intéressée, il y aura un entretien à prévoir avec les opérationnels et le DRH (au sein des locaux ou en visio-conférence). Je vous accompagnerai tout le long de votre process de recrutement (conseils, aide à la préparation des préparations, réponses à l'ensemble de vos interrogations...).