Chargé de conception et de développement F/H (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un Chargé de conception et de développement pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'intégration continue et de l'optimisation des processus, tout en collaborant étroitement avec diverses équipes. Ce poste offre des défis stimulants et des opportunités d'évolution dans un environnement moderne et agile.

Prestations

Salaire fixe + primes

Intéressement, participation

PEE et PERE avec abondement

Télétravail

Indemnités

Tickets restaurant

Mutuelle

Régime santé

Avantages CE

Mobilités durables

Qualifications

• Expérience en méthodologies agiles et frameworks.
• 5 ans d'expérience souhaitée.
• Maîtrise du français.

Responsabilités

• Réduire les délais de mise en œuvre des innovations.
• Favoriser la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation.
• Développer et administrer le build pour garantir fluidité et rapidité.

Connaissances

Codage

Développement

Tests

Gestion de plateformes de stockage

Intégration continue

Déploiement

Infrastructure as code

Méthodologies agiles

Analyse

Créativité

Formation

BAC+5 en informatique

Outils

Spring

Angular

Oracle

PostgreSQL

MySQL

Jenkins

Git

Kubernetes

Description du poste

Chargé de conception et de développement F/H (CDI), hauts-de-seine (92)

Covéa

Poste : La DSI Covéa, riche de 1800 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, souhaite grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA, GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation grâce à un SI doté de capacités digitales, data, d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native).

Rejoignez une équipe de 25 collaborateurs au sein de l’équipe Solution des Identités et des Accès. Votre localisation est à Levallois.

Votre mission ?

Vous êtes passionné par l’union de la technique, du développement, de l’agilité, de l’automatisation et de la collaboration ? Vous souhaitez évoluer dans le domaine passionnant de l’identités et des accès ? Vous aimez travailler en équipe, résoudre des problèmes complexes et améliorer en continu les processus ? Ce poste d’ingénieur développement au sein de l’équipe Solutions des Identités et des Accès vous promet des défis stimulants et une satisfaction renouvelée. Vous serez au carrefour entre le développement logiciel et l’exploitation des systèmes/produits des référentiels des identités du groupe Covéa et ses marques. Par votre expertise, vous créerez des ponts et fluidifierez les processus des services/produits d’habilitation pour assurer une mise en production rapide, efficace et sans heurts des applications. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’outils et de pratiques visant à automatiser et optimiser le cycle de vie des applications, de leur conception à leur déploiement. Vous participerez à l’intégration continue, au déploiement continu et à l’infrastructure en tant que code. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produits, support, développement, systèmes/produits et testing QA. Votre rôle sera central pour développer, innover, améliorer la qualité des produits et l’expérience utilisateur.

Et concrètement ? Vos responsabilités seront :

• Permettre de réduire les délais de mise en œuvre des innovations/évolutions applicatives, d’assurer une meilleure qualité des logiciels et de minimiser les risques opérationnels.
• Favoriser la collaboration étroite entre les équipes de développement et d’exploitation produits.
• Veiller à ce que les besoins des développeurs en livraisons rapides soient alignés avec les exigences de maintenance, stabilité, cybersécurité.
• Développer, mettre en place, administrer et supporter le build pour garantir innovation, évolution, fluidité et rapidité des produits d’habilitation.
• Favoriser la collaboration entre les équipes habilitations et autres écosystèmes, pour réduire les silos et améliorer la qualité et la vitesse de livraison.

Atouts du poste :

• Raccourcir les cycles de développement, augmenter la fréquence des déploiements, garantir la fiabilité des versions, tout en restant aligné avec les objectifs métiers et techniques.
• Compétences techniques : codage, développement, tests, gestion de plateformes de stockage, intégration continue, déploiement, infrastructure as code.

Avantages :

• Salaire fixe + primes, intéressement, participation.
• PEE et PERE avec abondement.
• Forfait jours, congés, télétravail, indemnités, tickets restaurant, mutuelle, régime santé, avantages CE, mobilités durables.

Profil recherché :

• Expérience en méthodologies agiles, frameworks (Spring, Angular, etc.), bases de données (Oracle, PostgreSQL, MySQL), outils (Jenkins, Git, Kubernetes, etc.), gestion de cahier des charges, maîtrise du français.
• Compétences softs : adaptabilité, esprit d’équipe, curiosité, analyse, créativité, sens du service, initiative.
• Formation BAC+5 en informatique, 5 ans d’expérience souhaitée.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, avec 24 000 collaborateurs, protégeant plus de 11 millions de clients en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !