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Une entreprise innovante recherche un ingénieur développeur passionné par l'automatisation et la collaboration. Ce rôle clé dans l'équipe Solutions des Identités et Accès implique le développement et l'optimisation des processus d'habilitation, en utilisant des technologies modernes comme Spring et Angular. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants qui améliorent la qualité des produits et la satisfaction des utilisateurs. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette position est faite pour vous.
Rejoignez une équipe de 25 collaborateurs au sein de l'équipe Solution des Identités et des Accès. Votre localisation est à Levallois.
Vous êtes passionné par l'union de la technique, du développement, de l'agilité, de l'automatisation et de la collaboration ? Vous souhaitez évoluer dans le domaine passionnant de l'identité et des accès ?
Vous aimez travailler en équipe, résoudre des problèmes complexes et améliorer en continu les processus. Ce poste d'ingénieur Développement au sein de l'équipe Solutions des identités et accès offre des défis stimulants et une satisfaction renouvelée. Alors, ce poste est fait pour vous !
En tant qu'ingénieur développeur, vous serez dans l'équipe Solutions des Identités et Accès, au croisement entre développement logiciel et exploitation des systèmes/produits des référentiels d'identités du groupe COVEA et ses marques.
Votre expertise permettra de créer des ponts et de fluidifier les processus des services/produits d'habilitation pour assurer une mise en production rapide, efficace et sans heurts des applications.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'outils et de pratiques visant à automatiser et optimiser le cycle de vie des applications, de leur conception à leur déploiement.
Vous participerez activement à l'intégration continue, au déploiement continu et à l'infrastructure en tant que code.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes produits, support des référentiels habilitation, développement, administrateurs systèmes/produits, et ingénieurs QA.
Votre rôle sera central pour développer, innover, améliorer la qualité des produits et la satisfaction des utilisateurs/clients.
En tant que pierre angulaire entre les professions de développeurs créant les référentiels d'habilitations, les administrateurs déployant, et les responsables d'application exploitant la solution, votre responsabilité principale sera de réduire les délais de mise en œuvre des innovations, d'assurer une meilleure qualité logicielle et de minimiser les risques opérationnels.
Vous favoriserez la collaboration entre développement et exploitation, jouant un rôle de médiateur pour aligner les besoins en livraisons rapides avec les exigences de maintenance, stabilité, et sécurité.
Vos tâches quotidiennes incluront le développement, la mise en place, l'administration et le support du build, pour assurer innovation, fluidité, et rapidité des produits d'habilitation Covéa, garantissant une excellence opérationnelle et une expérience utilisateur optimale.
Votre approche intégrée renforcera la collaboration entre habilitations et autres écosystèmes, réduisant silos et améliorant la qualité et la vitesse de livraison des innovations et du maintien en condition opérationnelle.
Votre objectif principal sera de raccourcir les cycles de développement, augmenter la fréquence des déploiements, et garantir la livraison de versions fiables, tout en restant aligné avec les objectifs métiers et techniques.
Codage : réaliser le développement, la révision du code, mettre en place des outils de gestion de code source, fusion de codes, etc.
Vous avez déjà travaillé sur :
Vous savez construire un cahier des charges et le livrer avec des résultats de qualité. La maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, pour les présentations et animations, est essentielle.
Compétences soft skills : adaptabilité, apprentissage continu, esprit d'équipe, diplomatie, communication, curiosité technique, esprit d'analyse, créativité, sens du service, esprit d'initiative.
Formation : minimum Bac+5 en informatique, avec 5 ans d'expérience souhaitée.
Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !
Motivé par les challenges ? Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous offrira épanouissement et opportunités dans une carrière riche et variée avec Covéa, l'assurance d'une évolution professionnelle stimulante.