CHARGE DE COMPTES SOUSCRIPTION GRANDS CHANTIERS H/F – CDI - SMABTP PARIS

Groupe SMA; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe/variable

Participation/bonus

Télétravail 2j/semaine

Avantages CSE

Tickets-restaurants

Parentalité et famille

Équilibre vie pro/perso

RSE et environnement

Mobilité interne

Résumé du poste

Le Groupe SMA, au sein du Département Production Chantiers de la Direction SMACourtage, recherche un profil capable d'assurer la souscription d'accord-cadre et la gestion des polices grands chantiers.

Vous accompagnerez les courtiers sur le domaine de compétence et mobiliserez vos connaissances en droit de la construction et en droit des contrats, avec idéalement des notions en techniques du bâtiment et déontologie du courtage.

Qualifications

• Connaissances solides en droit de la construction et en droit des contrats.
• Idéalement connaissances en techniques du bâtiment et déontologie du courtage.
• Aptitudes d'analyse et de négociation et sens du relationnel.

Responsabilités

• La souscription d'accord-cadre.
• La prise en charge de la gestion des polices grand chantiers.
• L'accompagnement courtiers sur le domaine de compétence.

Connaissances

Droit construction

Droit des contrats

Techniques du bâtiment

Déontologie du courtage

Analyse

Négociation

Relationnel

Description du poste

Etudes, contrôle, conseil et organisation

Au sein du Département Production Chantiers de la Direction SMACourtage, vos missions principales seront les suivantes:

• La souscription d'accord-cadre
• La prise en charge de la gestion des polices grand chantiers
• L'accompagnement courtiers sur le domaine de compétence

Vous possédez des connaissances solides en droit de la construction et en droit des contrats. Idéalement vous avez également des connaissances en techniques du bâtiment et déontologie du courtage.

Vos capacités d'analyse et de négociation et votre sens du relationnel seront des véritables atouts pour ce poste.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Benefits

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne