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Un leader en assurance et réassurance à Paris cherche un Chargé de Comptes pour accompagner les clients en réassurance. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 et 3 ans d'expérience en courtage. Anglais professionnel requis. Flexibilité de travail et plusieurs avantages offerts, dont télétravail et RTT.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités.
Notre équipe réassurance, rattachée à notre Business Unit DSCS et à notre entité LSN RE WALBAUM, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H / F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de trouver des solutions de réassurances pour vos clients.
Vous êtes titulaire d\'un Bac + 5 type Master 2 en assurance et disposez d\'au moins 3 ans d\'expérience en tant que chargé de comptes réassurance dans le courtage ou en tant que souscripteur en assurance ou réassurance.
Votre anglais professionnel vous permettra d\'échanger avec des réassureurs internationaux tant par mail qu\'à l\'oral.
Votre capacité d\'analyse de wordings et de synthèse vous permettront de bien appréhender toutes les subtilités des contrats émis.
Le salaire sera défini selon l\'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d\'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd\'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !