Chargé de Comptes ou Consultant en Recrutement et Commercial Confirmé en Local H / F

APPIMAN; Rungis; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) candidat(e) pour un poste en développement commercial et recrutement. Vous serez responsable de la prospection et de la gestion d'un portefeuille clients. La maîtrise des techniques de recrutement et une expérience similaire sont requises. Le salaire est fixé entre 25 et 30K€ brut annuel, avec des avantages tels que des RTT et remboursement de transport.

Prestations

6 RTT/an

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant 9.05€

Remboursement transport 50%

Qualifications

• Idéalement orientée Ressources Humaines et/ou Commerce.
• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients et créer des opportunités business.
• Gérer et développer un portefeuille clients existants.
• Présenter nos offres et apporter des solutions RH sur mesure.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Négociation

Conviction

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation Bac +2

Outils

Job boards

Description du poste

Overview

Rattaché(e) à Mümine DEMIRTAS, la Manager de l'agence de Rungis (94), au service commercial et recrutement, constitué de 5 personnes, vos missions concerns le développement commercial et le recrutement dans le cadre d une activité à parts égales.

Missions commerciales (50%)

• Prospecter de nouveaux clients et créer des opportunités business.
• Gérer et développer un portefeuille clients existants.
• Présenter nos offres de prestations et apporter des solutions RH sur mesure.
• Négocier les conditions commerciales et assurer la fidélisation client.
• Qualifier les besoins de recrutement en lien direct avec les décideurs.
• Déplacements en journée sur la moitié nord de la France, dans le cadre des rendez-vous clients et prospects.

Missions en recrutement (50%)

• En lien avec les clients, mener le processus de recrutement de bout en bout:
• Rédaction et diffusion des annonces sur les principaux job boards.
• Recherche de candidats via les CVthèques et réseaux sociaux.
• Entretiens d évaluation et sélection des profils.
• Rédaction des comptes rendus et suivi des candidatures.
• Élaboration des contrats de travail en lien avec les équipes internes.

Et aussi

• Participation à des événements : salons, forums, relations écoles.
• Contribution à des projets RH internes (marque employeur, outils de sourcing).
• Veille et mise à jour de la base candidats pour optimiser le vivier.
• Note: liste non exhaustive.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum, idéalement orientée Ressources Humaines et/ou Commerce. Maîtrise des fondamentaux du recrutement et des techniques de développement commercial.
• Première expérience réussie sur un poste similaire, y compris en alternance.
• Permis B obligatoire. Véhicule personnel souhaité pour les déplacements chez les clients et prospects.
• Compétences recherchées (savoir-faire) :
• Expertise commerciale : développer un portefeuille clients et négocier efficacement.
• Recrutement : maîtrise du processus complet, de la recherche de profils à la sélection.
• Sens de la négociation : conclure des accords satisfaisants pour toutes les parties.
• Pouvoir de conviction : aptitude à persuader et à convaincre lors des échanges avec clients et candidats.
• Maîtrise des outils informatiques et des jobboards : utilisation des plateformes de recrutement et des outils de gestion.
• Qualités personnelles (savoir-être) :
• Dynamisme, goût du challenge et sens du service.
• Rigueur et autonomie.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les objectifs.

Rémunération et conditions

• Salaire fixe : 25-30K€ brut annuel sur 12 mois, selon profil et expérience.
• Primes variables : non plafonnées basées sur les résultats en placement Intérim / CDD / CDI.
• Déplacements ponctuels : en journée, sur la moitié nord de la France.
• Statut : non-cadre.
• Horaires : 36h/semaine - 9h00 à 18h00 du lundi au jeudi, 9h00 à 17h00 le vendredi.
• Télétravail : 1 jour par semaine possible après la période d essai, sous réserve de validation managériale.
• Avantages : 6 RTT/an, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant 9.05€, remboursement transport 50%.