Chargé de communication rh (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Chargé de communication RH (H/F) - Département de Seine-Saint-Denis

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme/Homme.
La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le Département, en assurant un cadre de travail doublement labellisé, non discriminant et promouvant l'égalité des sexes.
Le ou la chargé·e de communication est chargé·e d'impulser ces orientations pour la DRH par :
- L'information pédagogique auprès des agents de la collectivité sur la politique RH, en développant des supports innovants et accessibles, en lien avec la Direction et les 4 services de la DRH.
- La politique d'accueil et de fidélisation des agents départementaux, en collaboration avec la chargée de mission RH.
- La coordination des actions de communication RH avec la Délégation à la communication interne.
- La mise à jour de l'intranet et la valorisation des chantiers RH.
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication (job dating, forums RH) pour faciliter l'accès à l'information RH.
- Être force de proposition et d'innovation dans les actions de communication et les sujets abordés sur les différents supports (journal interne, lettres aux encadrants, etc.).
- Rédiger des contenus RH pour divers supports de communication.
Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
- Des conditions de travail adaptées, incluant le télétravail et un régime de RTT souple.
- Bénéficier d'un large éventail d'avantages (vélo électrique, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux).
- Travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation).
Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Niveau d'études : Bac +3 requis pour accéder au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Expérience : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Avec 8 000 agent·e·s et près de 200 métiers, nous sommes le premier employeur public du territoire, couvrant des domaines variés comme le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture.
Nous valorisons la diversité et l'égalité, étant la première collectivité à être doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme/Homme.

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