Chargé de communication RH H/F (Apprentissage/Alternance)

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Préfecture de Police de Paris propose un poste d'apprenti chargé de communication RH. Ce rôle consiste à optimiser les processus de recrutement, rencontrer des écoles et promouvoir la marque employeur. Une formation en Communication ou Ressources Humaines est attendue, avec une mission enrichissante au sein d'une institution dynamique.

Qualifications

• Diplôme requis : Licence 3.
• Préparation d'un Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines.
• Très bonne maîtrise des outils du pack Office.

Responsabilités

• Optimiser et formaliser les processus internes de recrutement.
• Recenser et rencontrer des écoles pour attirer des jeunes diplômés.
• Développer et animer la marque employeur.

Connaissances

Maîtrise des outils du pack Office

Intégration de contenu sur les réseaux sociaux

Formation

Licence 3

Préparation de Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de communication RH H/F (Apprentissage/Alternance), Paris

Préfecture de Police de Paris

Préfecture de Police, Direction des ressources humaines, Service du recrutement

Apprenti(e) chargé(e) de communication RH

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, ainsi que de plus de 7 500 personnels administratifs. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire, ainsi que des missions de police administrative.

Présentation de la direction

La sous-direction des personnels gère la rémunération et la gestion de près de 50 000 agents du Sgami IDF. Elle comprend plusieurs services, dont le service du recrutement et le service d’accueil de la préfecture de police.

La cellule attractivité et mobilité, dépendant du chef du service du recrutement, est responsable du rayonnement de la "marque employeur Préfecture de Police". Elle organise des actions pour promouvoir les métiers en tension et représente la préfecture lors d’événements liés à la formation professionnelle et à l’apprentissage.

Les missions de l’apprenti

Sous l’autorité de la cheffe de la cellule attractivité et mobilité, l’apprenti contribuera à :

• Optimiser et formaliser les processus internes de recrutement et d’intégration, notamment via des benchmarks et la stratégie de publication sur des plateformes comme LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, Apec.
• Recenser et rencontrer des écoles et organismes de formation pour attirer des jeunes diplômés.
• Développer et animer la marque employeur : rédaction d’articles, organisation d’événements de recrutement (job corners, forums, salons).

Profil recherché

• Diplôme requis : Licence 3
• Diplôme préparé : Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines
• Très bonne maîtrise des outils du pack Office
• Maîtrise de l’intégration de contenu sur les réseaux sociaux