Chargé de communication RH H/F (Apprentissage/Alternance)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité d'apprentissage au sein de la Préfecture de Police en Île-de-France, visant à renforcer la marque employeur. Vous participerez activement à l'optimisation des processus de recrutement et à des événements de communication pour attirer de jeunes talents. Ce poste est idéal pour un étudiant préparant un Master en Communication ou Ressources Humaines, avec une excellente maîtrise des outils de bureautique et des réseaux sociaux.

Qualifications

• Étudiant préparant un Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines.
• Capacité à optimiser et formaliser les processus internes.
• Compétences en rédaction et en communication.

Responsabilités

• Optimisation des processus internes de recrutement et d'intégration.
• Rencontres avec des écoles pour attirer de jeunes diplômés.
• Développement d'articles et organisation d'événements de recrutement.

Connaissances

Maîtrise des outils du pack Office

Intégration de contenu sur les réseaux sociaux

Formation

Licence 3

Description du poste

Client:

Location:

Job Category:

Other

Online job hunting tools

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

367710602678553804832760

Job Views:

4

Posted:

10.06.2025

Expiry Date:

25.07.2025

Job Description:

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, et plus de 7 500 personnels administratifs. Elle assure des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire en Île-de-France, ainsi que des missions de police administrative.

Présentation de la direction: La sous-direction des personnels gère près de 50 000 agents du Sgami IDF. Elle comprend plusieurs services, dont le service du recrutement et la cellule attractivité et mobilité, qui dépend du chef du service du recrutement. La cellule est chargée de promouvoir la "marque employeur Préfecture de Police" via des actions ciblées, notamment la participation à des salons et forums de formation professionnelle.

Les missions de l’apprenti incluent la rédaction, la synthèse et la communication. Sous la supervision de la cheffe de la cellule attractivité et mobilité, il contribuera aux activités du service, notamment :

1. Optimisation et formalisation des processus internes de recrutement et d’intégration (benchmark, stratégie de publication sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, Apec).
2. Recensement et rencontres avec des écoles et organismes de formation pour attirer de jeunes diplômés.
3. Développement et animation de la marque employeur : rédaction d’articles pour le site intranet et web, organisation d’événements de recrutement (job corner, forums, salons).

Diplôme requis : Licence 3

Diplôme préparé : Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines

Compétences : Très bonne maîtrise des outils du pack Office, maîtrise de l’intégration de contenu sur les réseaux sociaux.

Note : Si vous n’êtes PAS titulaire d’un passeport du pays pour ce poste, une autorisation de travail pourrait être nécessaire. Consultez notre blog pour plus d’informations.

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