Chargé de communication rh (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité innovante recherche un Chargé de communication RH pour informer et fidéliser ses agents. Vous serez responsable de la création de supports pédagogiques et de la coordination des actions de communication. Ce poste offre des perspectives d'évolution et des conditions de travail flexibles, incluant le télétravail. En intégrant cette équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets variés et de participer à une politique de diversité et d'égalité. Rejoignez un environnement qui valorise l'innovation et le bien-être au travail.

Prestations

Télétravail

RTT souple

Vélo électrique

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Congés menstruels

Qualifications

• Expérience souhaitée en communication RH ou dans un poste similaire.
• Capacité à développer des supports accessibles et pédagogiques.

Responsabilités

• Informer les agents sur la politique RH avec des supports innovants.
• Coordonner les actions de communication RH avec les équipes internes.
• Rédiger des contenus pour divers supports de communication.

Connaissances

Communication efficace

Création de supports innovants

Rédaction de contenus

Coordination d'actions de communication

Formation

Bac +3

Description du poste

Chargé de communication RH (H/F), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication
• Grade(s) recherché(s) : Attaché
• Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
• Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agents et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement et la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons la diversité et l'égalité Femmes/Hommes, étant la première collectivité à obtenir ces labels.

Missions / conditions d'exercice

La DRH accompagne les transformations organisationnelles pour impulser de nombreux projets en assurant un cadre de travail non discriminant et égalitaire. Le ou la chargé·e de communication RH aura pour missions :

1. Informer les agents de la politique RH de manière pédagogique, en développant des supports innovants et accessibles.
2. Participer à la politique d'accueil et de fidélisation des agents, en lien avec la chargée de mission RH.
3. Coordonner les actions de communication RH avec la Délégation à la communication interne.
4. Mettre à jour l'intranet et valoriser les chantiers RH.
5. Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication (job dating, forums RH) pour faciliter l'accès à l'information RH.
6. Proposer des idées innovantes sur les supports de communication (journal interne, lettres aux encadrants, etc.) en lien avec la Délégation à la communication interne.
7. Rédiger des contenus RH pour divers supports de communication.

Intégrer le Département, c'est :

• Être acteur·rice de son parcours professionnel avec des perspectives d'évolution.
• Profiter de conditions de travail adaptées (télétravail, RTT souple, etc.).
• Bénéficier d'avantages divers (vélo électrique, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux).
• Travailler pour une collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, etc.).

Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil des personnes en situation de handicap.

Profils recherchés

• Niveau d'études : Bac +3 requis pour accéder au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire.