Chargé de communication RH et marque employeur (F/H) – Alternance

Hospimedia Groupe; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication RH et Marque Employeur. Ce poste clé implique de relier les équipes, de valoriser la marque employeur et de contribuer à la cohésion interne. Vous serez responsable de la communication interne et externe, en animant la vie d’entreprise, en gérant les événements, et en produisant du contenu engageant pour le site et les réseaux sociaux. Si vous êtes créatif(ve), autonome et passionné(e) par la communication, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Titres restaurant

28 à 30 jours de congés payés

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en RH ou Communication, dynamique et motivé(e).
• Reconnu(e) pour créativité, autonomie et excellent relationnel.

Responsabilités

• Animer la vie d’entreprise et organiser des événements.
• Produire du contenu pour le site et animer les réseaux sociaux.

Connaissances

Créativité

Autonomie

Relationnel

Dynamisme

Curiosité

Formation

Master 1 en Ressources Humaines

Master 2 en Communication

Outils

WordPress

InDesign

Canva

ATS

Réseaux sociaux

Description du poste

Offre d'emploi : Chargé de communication RH et marque employeur (F/H) - Alternance

Poste basé à Lille

Poste à pourvoir dès octobre 2025

Pourquoi nous rejoindre ?

92% des collaborateurs soulignent la qualité de l'intégration et la bonne ambiance. 74% des collaborateurs sont fiers de travailler au sein d'HOSPIMEDIA Groupe. 88% des collaborateurs estiment bénéficier de formations utiles au développement de leurs compétences. Source : baromètre social PeopleVox 2022.

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe

• Titres restaurant
• 28 à 30 jours de congés payés

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication RH & Marque Employeur ! Au sein du service Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes marketing et communication, tu seras une personne clé pour créer du lien entre les équipes, relayer les messages RH, valoriser la vie marque employeur et contribuer à la cohésion interne.

En tant que chargé(e) de communication RH et marque employeur, tes missions seront réparties en deux grands volets :

1/ Communication marque employeur interne

• Animer la vie d’entreprise :
• Être le relai au quotidien auprès des équipes pour toutes les informations RH/vie d’entreprise.
• Organiser les événements d’entreprise (environ 15 événements par an).
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes.
• Concevoir des supports de communication interne (print, web) pour booster l’engagement des équipes : affichage, newsletter, …

2/ Communication marque employeur externe

• Être en support sur la partie recrutement :
• Gestion de l’ATS et des Jobboards.
• Sourcing des candidatures et suivi des candidats.
• Suivi des indicateurs de recrutement.
• Animer le site corporate Hospimedia Groupe avec du contenu attractif.
• Produire du contenu vidéo pour valoriser nos équipes et l’entreprise.
• Animer les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, Welcome To The Jungle).
• Développer les relations écoles.

Le profil que nous recherchons

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou Communication, tu es dynamique et motivé(e), prêt(e) à t’investir au sein d’une société à taille humaine en pleine croissance.

• Tu es reconnu(e) pour ta créativité, ton autonomie et ton excellent relationnel.
• Tu es curieux(se) de découvrir ou tu as déjà découvert le recrutement, tu es à l’aise au téléphone et tu as cette fibre relationnelle.
• Tu maîtrises les outils bureautiques, tu es totalement à l’aise avec les outils web, et tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux dans un contexte d’utilisation professionnelle.
• Tu connais les outils de communication et de création, notamment WordPress pour la gestion de contenu, InDesign pour la mise en page et Canva pour la création visuelle.

Découvrir HOSPIMEDIA Groupe

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements. Notre équipe de 95 personnes œuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.

Processus de recrutement

1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, chargée de recrutement.

2e étape
Premier entretien physique avec Camille, chargée RH et Kamila, chargée de recrutement. Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.

3e étape
Second entretien physique avec Marion, Responsable de la gestion administrative et sociale et Manon, Responsable Marketing et Communication.

4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.

5e étape
Définition du contrat et onboarding.

Informations pratiques

Contrat de 35h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille

Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Flandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place.