Chargé De Communication Rh Digital H/F

Epitech Recrutement; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Epitech Recrutement recherche deux Chargés de communication RH digital H/F pour un stage ou une alternance à Paris. Vous participerez à divers projets de communication visant à renforcer la marque employeur, avec des responsabilités incluant la création de contenu numérique et la gestion des événements. Ce poste est idéal pour les étudiants en communication déterminés à avoir un impact dans un domaine dynamique et en pleine mutation.

Prestations

Opportunités de CDI après le stage

Ambiance de travail dynamique

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5
• Expérience impérative en entreprise B2B, idéalement en recrutement.
• Intérêt pour les problématiques de marque employeur.

Responsabilités

• Création de contenu et gestion des réseaux sociaux.
• Développement de projets RSE et préparation d'évènements.
• Création de supports de communication numériques et print.

Connaissances

Création numérique

Bonnes compétences rédactionnelles

Aisance sur les outils de communication numérique

Webdesign / Graphisme

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Communication, Marketing Digital, ou Ressources Humaines

Outils

Canva

PowerPoint

Excel

Description du poste

Chargé De Communication Rh Digital H/F, Paris

EPITECH Recrutement & Interim recherche pour renforcer son service communication 2 Chargé de communication RH digital H/F.

Avec la Dir Com du Groupe, vous participez aux projets destinés à booster l'attractivité de nos marques & agences en France évoluant dans le secteur du RECRUTEMENT.

Les projets sont multiples et variés autour de la marque employeur et de la communication RH (Recruter pour nous & recruter pour nos clients). On travaille en multi-marques, et multi-supports, comme une mini-agence de com interne.

Voici une liste de missions sur lesquelles vous agirez selon les compétences :

• Communication digitale : création de contenu/content management (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram), articles web… : stratégie, ligne éditoriale, planning éditorial…
• Création et déclinaison de supports de communication numériques et print (flyers, affiches, visuels, signatures mail, présentations diverses…)
• Création de newsletters internes et externes (forme et fond - via sarbacane),
• Recherche et proposition de nouveaux axes et supports de communication RH
• Développement de projets RSE
• Projet de refonte de tous nos sites web + création d'applications (rédaction, icononographie…)
• Préparation d'évènements (thématiques avant/après, Forums, cocktails candidats, soirées internes…)

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Communication, Marketing Digital, ou Ressources Humaines
• Excel / ppt /canva / autres outils de création de visuels / photos et vidéo / webdesign/graphisme
• Maîtrise et intérêt pour IA (création de prompts, images, etc…)
• Forte appétence pour le secteur RH / Recrutement /Emploi
• Très à l'aise sur la création numérique
• Bonne aisance rédactionnelle (synthèse, orthographe, syntaxe)
• Bonnes compétences des outils de communication numérique, outils de conception graphique type canva/flexclip et de video maker / Prises de photos, prise de vidéo, etc...
• Experience impérative en entreprise en contexte b2b, idéalement en cabinet de recrutement/esn/ett ou agence de production de contenus.
• Avoir travailler sur des problématiques de marque employeur.
• Avoir une expérience de gestionnaire de contenu
  
  

Votre personnalité fera la différence : Agile, volontaire, rigoureux, polyvalent, créa, vous souhaitez mettre vos talents au service d'un secteur en pleine mutation

Infos pratiques
Type de contrat : Stage 6 mois ou Alternance (le rythme 3 jours/2 jours ne convient pas à l'entreprise).
Opportunités d'alternance ou cdi à l'issue de stage / opportunités de cdi à l'issue de l'alternance.
Localisation : PARIS 9

Disponibilité : 2 postes à pourvoir rapidement / 2 postes à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et d'avoir un vrai impact sur sa communication rh et digitale ? A vous de jouer !

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.