Chargé de communication numérique

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le/la Chargé-e de communication numérique, rattaché(e) à la direction de la communication (DICOM) et sous la responsabilité de la Directrice adjointe et responsable du pôle édito Web, participe activement au déploiement des messages et outils de communication de la Ville. Il/elle accompagne et conseille les services municipaux et partenaires dans leurs besoins en communication. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de la Ville de Lille, en étroite collaboration avec les différents pôles de la DICOM et les services.

Missions / conditions d'exercice

1. Administrer les comptes de la Ville sur les réseaux sociaux (Facebook, X/Twitter, Instagram, etc.) en coordination avec les différents pôles en assurant la diversité et la pertinence des contenus.
2. Définir un calendrier hebdomadaire de publication, analyser les résultats et proposer des ajustements.
3. Répondre rapidement aux sollicitations des citoyens via les réseaux sociaux, en lien avec les services compétents.
4. Réaliser des vidéos courtes (notamment en live), visuels et stories à destination des réseaux sociaux.
5. Développer l’interaction avec les followers, animer les communautés en ligne, organiser des événements avec des influenceurs.
6. Assurer une veille continue sur les tendances numériques et proposer l’adoption de nouveaux outils ou formats de communication.
7. Assurer le suivi opérationnel : gestion des bons de commande, relations avec les prestataires, coordination des livrables.

Profils recherchés

• Aisance relationnelle
• Facultés d’adaptation, notamment au cadre administratif d’une collectivité territoriale
• Clarté et structuration de la pensée; capacité à argumenter
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Réelle capacité à travailler en équipe
• Travail certains week-ends, en fonction de l’actualité