Chargé de communication médiathèque (H/F)

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un chargé de communication pour enrichir son réseau de médiathèques. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration de stratégies de communication innovantes, de la gestion de contenus attrayants et de l'animation culturelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe passionnée pour promouvoir des événements et renforcer les liens avec les usagers. Profitez d'un environnement stimulant où vos compétences en communication et votre créativité seront pleinement valorisées, tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations et des événements sportifs. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la culture locale!

Prestations

Salle de sport pour les agents

Événements sportifs de cohésion

Plan de formation

Aménagement du temps de travail

Tickets restaurants

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Expérience confirmée en communication et gestion de contenu.
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des idées innovantes.

Responsabilités

• Élaboration de la stratégie de communication pour le réseau des médiathèques.
• Gestion du portail Joomla et mise à jour des informations.

Connaissances

Outils de communication

Réseaux sociaux

Rédaction

Création de contenu

Création graphique

Travail en équipe

Culture générale

Sensibilisation culturelle

Permis B

Outils

Joomla

Description du poste

Job Description

Famille de métiers: Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s): Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: Grille de rémunération de la fonction publique + régime indemnitaire + 13ème mois

Descriptif de l'emploi: La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un chargé de communication (H/F) pour son réseau des médiathèques. Sous la responsabilité du directeur de la culture, vous aurez pour principales missions :

1. Communication :
   • Elaboration de la stratégie de communication du réseau des médiathèques (supports papier et numériques, réseaux sociaux, etc…)
   • Création et gestion de contenus (affiches, agenda en lien avec les événements)
   • Elaboration d’une charte graphique
   • Diffusion de la communication et promotion des événements
   • Qualité accueil, lien avec les usagers
2. Webmaster :
   • Gestion du portail (Joomla) : informations, gestion des événements
   • Mise à jour du portail
3. Animation :
   • Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
   • Retour sur animation
4. Patrimoine (compétence transversale appréciée) :
   • Conservation et protection du fonds patrimonial
   • Catalogage EAD et rétroconversion du fonds
   • Projet de numérisation / OCRisation
   • Mise en ligne sur le portail
5. Service public :
   • Accueillir, renseigner les usagers
   • Effectuer des remplacements sur le réseau

Profils recherchés :

• Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux
• Compétences en rédaction et création de contenu
• Goût de la lecture très développé et capacité de transmission
• Maîtrise des outils de création graphique
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Force de proposition
• Très bonne culture générale
• Sensibilisation et fidélisation des publics à travers des actions culturelles
• Permis B

Conditions de travail :

• Service d'affectation : Réseau des médiathèques
• Temps de travail : 35h, du mardi au samedi, travail en soirée éventuelle

Avantages liés à la collectivité :

• Salle de sport pour les agents
• Événements sportifs de cohésion
• Plan de formation
• Aménagement du temps de travail
• Rémunération statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire, participation à la mutuelle, tickets restaurants, adhésion au CNAS, forfait mobilités durables, prise en charge des frais de transport