Charge de communication m2 (h / f) en alternance (Apprentissage / Alternance)

HC2R; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un CHARGE DE COMMUNICATION en alternance à Lyon. Vous travaillerez sur des projets de communication externe et interne, développerez la notoriété de l'entreprise et créerez des contenus digitaux. Un MASTER en communication est requis ainsi que des compétences en réseaux sociaux et en outils bureautiques. La durée de l'alternance est de 12 mois.

Qualifications

• Formation en école de communication ou équivalent.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité de synthèse et travail d'équipe.

Responsabilités

• Participer à la refonte du site web.
• Développer la notoriété de la marque employeur.
• Créer du contenu pour le site et les réseaux sociaux.
• Dynamiser la communication interne.
• Organiser des événements internes et externes.

Connaissances

Maîtrise des réseaux sociaux

Excellente rédaction

Créativité

Pragmatisme

Sens du collectif

Formation

MASTER en communication ou équivalent

Outils

Power Point

CMS Wordpress

Photoshop

CANVA

Description du poste

Poste : Spécialiste du Conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Evaluation, Coaching et Outplacement) depuis 20 ans et rattaché au groupe DOMINO, HC RESOURCES est un partenaire de vos carrières. Réunissant une équipe soudée, réactive et au plus proche de sa communauté, HC RESOURCES est présent à Lyon, Paris, Annecy, Dijon, Saint Etienne et Dublin. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un CHARGE DE COMMUNICATION (H / F) en MASTER 2 en ALTERNANCE pour une durée de 12 mois. Véritable Business Partner, le futur CHARGE DE COMMUNICATION H / F travaillera en relation constante avec les équipes sur les sujets de communication externe et interne.

Vos missions seront les suivantes :

Communication Externe

Participer activement au projet de refonte du site web actuel (mise en forme, contenus, vidéos, blog) en collaboration avec l'équipe communication du Groupe

Développer la notoriété et la Marque Employeur d'HC RESOURCES : métiers, spécialisations, implantations

Créer des contenus pour le site internet et les réseaux sociaux du cabinet

Assurer une veille concurrentielle

Communication Interne

Dynamiser et fluidifier la communication interne au sein du cabinet

Consolider les documents numériques existants : dossiers candidats, contrats commerciaux, outils divers

Dynamiser les supports de communications dans nos différents locaux (écrans, affiches...)

Réaliser des supports visuels pour des présentations internes

Animer et organiser les outils collaboratifs digitaux

Evènementiel

Organiser les évènements externes (matinales RH, JPO, salons)

Organiser les évènements internes (séminaires, team building, réunions, ateliers de formation)

Être force de proposition de nouveaux formats d'évènements

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste

Localisation : Lyon 3

Durée : Alternance de 12 mois

Démarrage : dès que possible

Profil : Profil recherché :

Formation : Vous êtes actuellement en MASTER 2, au sein d'une formation supérieure type école de communication, école de management, CELSA, MASTER en communication ou équivalent.

Qualités requises :

Votre réactivité, votre sens du collectif, votre pragmatisme et votre créativité sont vos principaux atouts.

Vous maîtrisez les réseaux sociaux et vous avez un excellent rédactionnel.

Vous avez une capacité de synthèse et un excellent sens de la communication orale et écrite.

Vous avez à coeur de travailler dans un environnement à taille Humaine, au sein d'une société en plein développement.

Outils :

Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment de Power Point.

Vous maitrisez le CMS Wordpress, l'outil Photoshop et / ou CANVA.

Entreprise : Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.