Chargé de communication interne (h/f)

Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybrid; EUR 40.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération attractive

Prime annuelle

Prestations d'action sociale

Participation mutuelle et prévoyance

Restauration collective pendant la PA

Zusammenfassung

La Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine recherche un(e) chargée/chargé de communication interne pour définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne, piloter le calendrier éditorial et concevoir des newsletters destinées aux agents. Vous valoriserez les métiers et parcours des agents tout en développant les contenus en lien avec la DRH et les services.

Le poste implique la production de contenus variés (entretiens, portraits, reportages, supports internes) et l’expérimentation de

Qualifikationen

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la Ville.
• Concevoir et piloter le calendrier éditorial de la communication interne, en lien avec la DRH, les directions et les pôles de la Direction de la Communication.
• Concevoir, rédiger et diffuser les newsletters internes et autres communications destinées aux agents.

Aufgaben

• Rechercher et proposer des sujets valorisant les agents et leurs métiers.
• Réaliser des interviews, portraits, reportages et contenus sur le terrain.
• Administrer et développer les supports et espaces d’information interne de la Ville.
• Imaginer des formats pour toucher l’ensemble des agents, y compris ceux avec peu d’accès numériques.
• Concevoir, en lien avec la DRH, les outils et contenus d’onboarding des agents.

Kenntnisse

Communication interne

Rédaction newsletters

Gestion éditoriale

Interviews & portraits

Contenus visuels

Jobbeschreibung

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

NOS AVANTAGES

• une rémunération attractive
• une prime annuelle
• des prestations d'action sociale
• une participation mutuelle et prévoyance
• une restauration collective pendant la pause déjeuner
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours)

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la Ville ;

Concevoir et piloter le calendrier éditorial de la communication interne, en lien avec la DRH, les directions et les différents pôles de la Direction de la Communication ;

Concevoir, rédiger et diffuser les newsletters internes et autres communications à destination des agents ;

Rechercher et proposer des sujets permettant de valoriser les agents, leurs métiers, leurs parcours, leurs projets et les initiatives des services ;

Réaliser des interviews, portraits, reportages et contenus de terrain

Administrer, actualiser et développer les différents supports et espaces d’information interne de la Ville ;

Imaginer des formats permettant de toucher l’ensemble des agents, y compris ceux qui disposent de peu ou pas d’accès quotidien aux outils numériques ;

Accompagner les directions dans la conception et la diffusion de leurs communications internes ;

Concevoir, en lien avec la DRH, les outils et contenus dédiés à l’onboarding des nouveaux agents : kit d’accueil, guide, présentation de la collectivité, parcours d’intégration, etc. ;

Structurer également la communication liée aux mobilités internes et à l’offboarding des agents ;

Contribuer à mieux faire connaître les dispositifs RH, les possibilités de formation et de mobilité ainsi que les services proposés aux agents ;

Participer à l’organisation et à la communication des événements internes : accueil des nouveaux agents, séminaires, rencontres professionnelles, vœux, temps conviviaux, etc. ;

Produire ou coordonner la réalisation de contenus graphiques, photographiques et vidéo en lien avec les équipes de la Direction de la Communication ;

Développer de nouveaux formats permettant de renforcer la culture commune, la transversalité et le sentiment d’appartenance à la collectivité ;

Suivre les performances des différents supports et campagnes internes et proposer des évolutions en fonction des usages et des retours des agents ;

Assurer une veille sur les nouveaux formats, outils et pratiques de communication interne.