Chargé de communication - H/F

Lhotellier; Saint-Martin-du-Vivier; Remote; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime de vacances

Intéressement et participation

Prime de performance

Chèque déjeuner 10€ par jour travaillé

JRTT

Véhicule de service

CSE

Job summary

Groupe Lhotellier recrute un responsable communication senior en Normandie pour piloter événements et contenus éditoriaux et renforcer l’image groupe.

Autonome et organisé, vous gérez des projets de A à Z en coordonnant équipes et prestataires, afin de valoriser métiers et innovations.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en communication, événementiel et éditoriale et corporate.
• Autonome, organisé et force de proposition.
• Capacité à piloter des projets de A à Z et fédérer des interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Imaginer et piloter nos événements : salons, conventions, inaugurations et rencontres clients.
• Rédiger et produire des contenus variés : articles, newsletters, communiqués, brochures et supports digitaux.
• Développer notre visibilité sur nos canaux de communication et valoriser notre marque employeur.
• Accompagner les équipes dans la valorisation de leurs métiers, réalisations et innovations.
• Concevoir et organiser nos salons professionnels, rencontres clients, conventions et événements internes.
• Coordonner les prestataires, les budgets, les invitations, la logistique et les supports associés.

Education

Bac+5

Job description

Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.

Donnez de la visibilité à nos projets et faites rayonner nos métiers !

Au sein du Groupe Lhotellier, vous contribuez activement au déploiement de notre stratégie de communication et à la valorisation de notre image.

Responsabilités

Accomplir les missions suivantes :

• Imaginer et piloter nos événements : salons, conventions, inaugurations et rencontres clients.
• Rédiger et produire des contenus variés : articles, newsletters, communiqués, brochures et supports digitaux.
• Développer notre visibilité sur nos différents canaux de communication et contribuer au rayonnement de notre marque employeur.
• Accompagner les équipes dans la valorisation de leurs métiers, réalisations et innovations.
• Concevoir et organiser nos salons professionnels, rencontres clients, conventions, inaugurations et événements internes.
• Coordonner les prestataires, les budgets, les invitations, la logistique et les supports associés.
• Assurer la valorisation des événements avant, pendant et après leur réalisation.
• Concevoir et produire des articles, actualités, newsletters, communiqués de presse et contenus institutionnels.
• Concevoir et coordonner la réalisation de supports print et digitaux : brochures, plaquettes, présentations et supports commerciaux.
• Recueillir les informations auprès des équipes et valoriser nos métiers, nos réalisations et nos innovations.
• Préparer et publier des contenus sur nos autres canaux de communication (int/ext.).
• Contribuer aux relations presse et au suivi des retombées médiatiques.
• Participer aux campagnes de communication, aux projets transverses et à la valorisation de notre marque employeur.

Profil recherché

Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience en communication et maîtrisez aussi bien l'événementiel que la communication éditoriale et corporate. Autonome, organisé et force de proposition, vous savez piloter vos projets de A à Z et fédérer des interlocuteurs variés.

Comment réussir dans ce poste ?

• Être curieux, créatif et capable de transformer les besoins en actions de communication concrètes et pertinentes.
• Faire preuve d'autonomie, d'agilité et d'un excellent sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.

Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?

• Attendre des consignes précises à chaque étape ou manquer de prise d'initiative.
• Être peu à l'aise avec la polyvalence, les imprévus et les échanges avec des interlocuteurs très variés.

Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !

Infos de l'offre

Publiée le 05/11/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis: B Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

• 13ième mois
• Prime de vacances
• Prime d'intéressement et de participation (selon résultat du groupe)
• Prime de performance
• Chèque déjeuner d'un montant de 10€ par jour travaillé
• JRTT
• Véhicule de service
• CSE