Chargé de communication H/F

New-e; Lyon; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

new-e recrute un(e) chargé(e) de communication pour son agence lyonnaise. Vous valoriserez la marque employeur, optimiserez l’expérience collaborateurs et piloterez les volets: externe, interne, événementiel et projets RH.

Vous animerez réseaux sociaux, mettrez à jour le site et les supports de présentation, et proposerez des concepts d’événements tout en coordonnant les actions RH avec les équipes et les écoles.

Qualifications

• Expérience en communication d'entreprise et médias sociaux.
• Capacité à concevoir et diffuser des newsletters internes.
• Organisation d'événements et gestion de projets RH.
• Aptitude à valoriser la marque employeur et l'engagement des équipes.

Responsibilities

• Animer les réseaux sociaux et le site web.
• Gérer la communication interne et les newsletters.
• Organiser des événements et les semaines thématiques.
• Contribuer aux relations écoles et onboarding.

Skills

Réseaux sociaux

Communication interne

Événementiel

Marque employeur

Gestion de projets RH

Job description

En tant que chargé(e) de communication au sein de notre agence lyonnaise, vous occupez un rôle clé. Vous faites rayonner new-e, valorisez notre marque employeur et offrez à nos équipes une expérience collaborateur différenciante. Vous intervenez sur quatre volets complémentaires : la communication externe, la communication interne, l’événementiel et les projets RH.

1. Communication externe (30%)

Vous valorisez la marque employeur de new-e à travers l’ensemble de notre communication externe. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Animer nos réseaux sociaux (LinkedIn et développer Instagram) : ligne éditoriale, création de contenus, planning de publication et suivi des performances ;
• Mettre à jour et faire évoluer notre site internet et notre vitrine Welcome to the Jungle ;
• Concevoir et actualiser nos plaquettes commerciales et supports de présentation.

2. Communication interne (25%)

Votre objectif : garder le lien avec nos consultants, les valoriser et leur faire vivre des temps forts tout au long de l’année. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Déployer la marque employeur auprès des équipes ;
• Assurer la communication en lien avec les RH (annonces, arrivées, temps forts) ;
• Rédiger et diffuser la newsletter interne ;
• Animer la vie des équipes internes et organiser les concours commerciaux ;
• Animer la communauté de consultants ;
• Gérer les goodies : proposition et gestion des stocks.

3. Événementiel et expérience collaborateur (30%)

Les événements sont un levier clé pour fédérer nos consultants et renforcer leur sentiment d’appartenance. Vous serez notamment chargé(e) de :

• Proposer des concepts d’événements originaux et engagés (sur le plan social et environnemental) et piloter les réunions avec la Direction ;
• Organiser les événements des agences de Lyon et Paris : logistique, budget, prestataires, feuille de route ;
• Assurer la communication associée (mailing, invitations, relances…) ;
• Organiser des semaines à thème (RSE, santé au travail…) ;
• Organiser des webinaires (réalisés par nos collaborateurs pour nos collaborateurs) et les promouvoir.

4. Projets RH (15%)

Vous contribuez à l’accueil de nos nouveaux talents et à l’attractivité de new-e auprès des écoles. Vous aurez notamment pour missions de :

• Faire évoluer et gérer nos process d’onboarding (outils, formations) ;
• Développer les relations écoles-entreprise : forums, partenariats, interventions.