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Une collectivité territoriale recherche un Chargé de communication pour gérer la rédaction et la communication. Ce poste implique la rédaction d'articles, la gestion des relations presse, ainsi que la responsabilité du bulletin municipal. Le candidat doit posséder de solides compétences rédactionnelles et une expérience dans le secteur public ou privé.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Placée sous l’autorité du Directeur de la Communication, la personne en charge sera responsable de la rédaction des textes pour la communication institutionnelle, événementielle et/ou interne, sur tout support (print ou numérique). Elle pourra également être chef de projet pour la préparation du bulletin municipal et sera amenée à intervenir sur le terrain (rencontres pour interview/entretien).
- Solides aptitudes rédactionnelles et capacité au dialogue, confirmées par plusieurs années d’expérience en collectivité territoriale ou secteur privé
- Curiosité, ouverture d’esprit, esprit de synthèse
- Tempérament diplomate mais ferme
- Rigueur, organisation, respect des délais, gestion des urgences
- Discrétion, confidentialité, neutralité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Connaissance de la photographie et des logiciels Indesign, Illustrator, Photoshop appréciée
- Permis B exigé