Chargé de communication événementiel (F/H) - alternance

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de communication événementiel en alternance pour organiser des événements mémorables. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des salons, séminaires et événements clients, tout en collaborant avec diverses équipes. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et communication, tout en apportant votre créativité. Rejoignez une organisation qui valorise le bien-être de ses employés et offre un cadre de travail flexible, des perspectives de carrière et un environnement inclusif. Si vous êtes passionné par l'événementiel et souhaitez faire la différence, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Rémunération variable

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Jours d'absence rémunérés

Participation à l'achat d'équipement ergonomique

Engagement dans des causes sociales

Développement des compétences

CE et conciergerie

Offres privilèges

Soutien en cas d'épreuve personnelle

Qualifications

• Étudiant en Master avec un sens de l'organisation et d'excellentes capacités relationnelles.
• Expérience en événementiel et gestion de projets est un atout.

Responsabilités

• Organiser des événements internes et clients, en respectant les budgets et les délais.
• Évaluer la satisfaction des participants et proposer des améliorations.

Connaissances

Organisation

Capacités relationnelles

Gestion de budget

Innovation

Créativité

Gestion de projets

Réactivité

Multitâche

Formation

Master en gestion de projet / événementiel

Outils

CANVA

Suite Adobe

PowerPoint

Montage vidéo

Description du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de communication événementiel (F/H) en alternance.

Vos missions :

1. Organiser des salons et événements internes du réseau A2P (AXA Prévoyance et Patrimoine) physique ou digital ;
2. Organiser divers événements tels que des séminaires, des salons et des événements clients ;
3. Suivre le processus d'organisation des salons, en respectant le mode opératoire existant ;
4. Proposer des recommandations pour améliorer les événements ;
5. Accroître la visibilité des événements via les médias internes, externes et les réseaux sociaux ;
6. Mettre en place des outils de mesure de performance (KPI) pour les événements et le suivi des prestataires ;
7. Organiser des reportings post-salon ;
8. Utiliser des outils de gestion d’événements incluant budget, rétroplanning et listes ;
9. Collaborer avec la Direction commerciale et les équipes de développement commercial pour la réalisation des événements ;
10. Évaluer la satisfaction des participants par le biais de débriefings et de questionnaires ;
11. Créer des supports de communication tels que des présentations, kakemonos, vidéos et jingles.

Votre Profil

Vous êtes étudiant en Master chefferie de projet / évènementiel et vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans à compter du 1er septembre. Vous avez un rythme de 1 jour 4 jours.

Compétences et qualités requises :

1. Sens de l’organisation et rigueur dans le travail ;
2. Excellentes capacités relationnelles : aisance orale et écrite, bon contact avec les prestataires ;
3. Suivi rigoureux des budgets alloués ;
4. Imagination, innovation et créativité pour concevoir des événements uniques ;
5. Réactivité et sens pratique pour gérer les imprévus ;
6. Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
7. Une expérience en événementiel et en gestion de projets serait un atout ;
8. Vous maîtrisez CANVA, la suite Adobe, PPT et le montage vidéo.

Si vous êtes motivé par le challenge de créer des événements mémorables et que vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de découvrir votre talent.

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

1. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
2. D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
3. D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
4. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
5. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue.