Chargé de communication digitale (H/F)

Ville de Fontenay-aux-Roses; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Fontenay-aux-Roses recherche un Chargé de communication digitale pour développer sa stratégie numérique. Ce poste implique la gestion des contenus digitaux, des relations avec les prestataires, ainsi que la création de campagnes pour renforcer le rayonnement des projets municipaux. Les candidats doivent avoir un diplôme en communication et une expérience pertinente dans des fonctions similaires.

Prestations

Rémunération statutaire selon le régime de prime

Prime annuelle

Participation à la mutuelle

Remboursement partiel de titre de transport

Restauration municipale

Qualifications

• Diplôme niveau Bac +2 en communication avec spécialisation digitale.
• Au moins une expérience réussie sur un poste similaire.
• Capacité à gérer des projets digitaux de A à Z.

Responsabilités

• Assurer la mise à jour du site internet municipal.
• Contribuer aux campagnes numériques et gérer les réseaux sociaux.
• Développer l'écosystème digital et identifier de nouvelles opportunités.

Connaissances

Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS)

Techniques de référencement (SEO, SEA)

Création de contenu (graphisme, vidéo, podcasts)

Formation

Diplôme niveau Bac +2 en communication

Outils

Google Analytics

Meta

Description du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son service Communication :

Chargé de communication digitale (H/F)

Cadre d’emploi des rédacteurs, cat. B

Missions spécifiques

Sous la supervision du Community Manager, le chargé de communication digitale (F/H) a pour mission principale de participer activement au développement de la stratégie de communication digitale de la collectivité et de déployer les actions sur divers supports digitaux

Le Chargé de communication digitale aura pour missions spécifiques:

• Gestion et mise à jour du site internet municipal : Assurer les mises à jour régulières des contenus, traiter les demandes des services, veiller à la cohérence des informations et proposer des évolutions pour optimiser l'expérience utilisateur.
• Développement de l'écosystème digital : Identifier de nouvelles opportunités (applications, espaces collaboratifs), participer à la stratégie digitale de la Ville en proposant des formats innovants, collaborer avec les services pour structurer et promouvoir leurs contenus digitaux, et assurer une veille sur les tendances.
• Participation au rayonnement digital des projets municipaux : Contribuer à la conception et diffusion de campagnes numériques, collaborer avec le Community Manager pour animer les réseaux sociaux, créer et diffuser des contenus variés (textes, visuels, vidéos, podcasts), et analyser les performances des actions digitales.
• Relations avec les prestataires et partenaires : Gérer les relations avec les prestataires techniques (hébergeurs, développeurs, agences web) et participer à la refonte ou évolution des outils digitaux.

Profil recherché

Diplômes & expériences souhaités

• Titulaire d’un diplôme niveau Bac +2 en dans les métiers de la communication avec une spécialisation digitale avec au moins une expérience réussie sur un poste similaire.
• Savoirs : Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS) et plateformes numériques, bonne connaissance des techniques de référencement (SEO, SEA) et des outils d'analyse (Google Analytics, Meta etc.), compétences en création de contenu (graphisme, vidéo, écriture web, podcasts), et connaissance des enjeux de la communication publique et des tendances du digital.
• Savoir-faire : Capacité à gérer des projets digitaux de A à Z, aptitude à travailler en transversalité, compétences en gestion technique et fonctionnelle des outils digitaux, et capacité à analyser et optimiser les performances des actions numériques.
• Savoir-être : Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, curiosité, créativité, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe et à mobiliser les partenaires, adaptabilité et intérêt pour l'innovation numérique et la vidéo. Grande discrétion à l’égard des données recueillies via les réseaux concernant les internautes et des demandes du cabinet du Maire.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS) et plateformes numériques,
• Bonne connaissance des techniques de référencement (SEO, SEA) et des outils d'analyse (Google Analytics, Meta etc.),
• Compétences en création de contenu (graphisme, vidéo, écriture web, podcasts),
• Connaissance des enjeux de la communication publique et des tendances du digital.
• Capacité à gérer des projets digitaux de A à Z,
• Compétences en gestion technique et fonctionnelle des outils digitaux,
• Capacité à analyser et optimiser les performances des actions numériques.
• Savoir-être : Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, curiosité, créativité, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe et à mobiliser les partenaires, adaptabilité et intérêt pour l'innovation numérique et la vidéo. Grande discrétion à l’égard des données recueillies via les réseaux concernant les internautes et des demandes du cabinet du Maire.

Conditions d’exercice du poste

Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT

Poste à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire avec la refonte récente de l’intégralité du régime de prime (IFSE+CIA) , d’une prime annuelle , du CNAS et d’un COS , d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.

Vous pouvezpostuler en ligne directement sur le site Internet de la ville(formulaire ci-contre) ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées),ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche;

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.