Chargé de communication digitale en alternance F / H

Vous contribuez à développer l’image et la notoriété d’Envie Rhône-Alpes sur le web pour l’ensemble des territoires où le groupe est présent (départements 69, 42 et 38).

Principales responsabilités

Au sein d’une équipe de 3 personnes et en lien avec tous les pôles du Groupe, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale du groupe ;
• Gérer le back-office et front-office des sites web sous WordPress et Prestashop ;
• Améliorer le référencement et le trafic de ces sites ;
• Concevoir des supports graphiques en interne (visuels de posts, bannières de site web, flyers…) ainsi que des briefs d’agences ;
• Animer les réseaux sociaux en coordination avec les magasins et les différents responsables d’activités (Linkedin, Instagram, Facebook) :
• Mesurer et analyser mensuellement le trafic et l’audience sur les sites et réseaux sociaux ;
• Réaliser la captation de contenu sur le terrain : photos, vidéos, témoignages…
• Gérer la relation avec les prestataires web et les référents nationaux de la Fédération Envie ;
• Assurer une veille technologique et concurrentielle.

Profil recherché

• Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, vous avez de l’appétence pour l’univers digital ;
• Vous maîtrisez la gestion de back-office sous WordPress / Prestashop, la conception graphique sous Canva ;
• Le Pack Office n’a plus de secrets pour vous ;
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie ;
• Organisé(e), vous gérez vos priorités et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
• Vous cherchez à vous engager dans un projet qui a du sens…

N’hésitez pas à postuler !

Notre process de recrutement :

• Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
• Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
• Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
• Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
• Proposition d’embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.