Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Accueilli/e au sein de la Direction de la Culture et de la Jeunesse, rattaché/e à la cheffe du service culturel, l’agent pilote la stratégie de mise en visibilité des actions et des programmations portées par les structures culturelles. Il/elle centralise toute la communication culturelle, coordonne l’organisation et la planification des outils de communication, et fait le lien entre la direction de la communication et les structures culturelles. Il/elle propose des contenus éditoriaux, renseigne le site internet de la ville et gère la page « culture » Facebook. L’agent impulse des partenariats avec les structures socioculturelles et les partenaires locaux, et participe aux grands événements hors-les-murs du service.
Connaissances : Environnement culturel, technologies numériques, enjeux de développement des publics.
Compétences techniques : Techniques de l'information et de la communication, maîtrise des logiciels PAO, réseaux sociaux, gestion de site et newsletter, rédaction, organisation, rigueur.
Compétences comportementales : Écoute, analyse, synthèse, relationnel, méthodologie, réactivité, autonomie, créativité.