Chargé de communication - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Chargé de communication - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Propose, met en œuvre et évalue les actions de communication externe vers des publics variés en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Ville et de la Directrice du Service de l'Information aux Usagers, afin de promouvoir l'attractivité du territoire de l'Agglo du Saint-Quentinois et de la ville de Saint-Quentin.

1. Définir les objectifs et la stratégie de communication via la réalisation de plans de communication, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Ville et de la Directrice du Service de l'Information aux Usagers, en relation avec les directions concernées, les élus et le cabinet du Maire/Président.
2. Gérer et conduire les projets Communication : concevoir et mettre en œuvre la politique de communication externe de l'Agglo du Saint-Quentinois et la ville de Saint-Quentin tout en développant la création, la qualité et la cohérence des contenus et des formes de communication.
3. Élaborer et mettre en œuvre les actions de promotion de l'évènementiel et des services de l'Agglo et de la ville.
4. Gérer la création et l'édition des publications en lien avec les graphistes.
5. Organiser et gérer les relations presse en concertation permanente avec le Cabinet.
6. Élaborer les briefs de consultations d'agences de communication.
7. Gérer le budget communication et assurer le suivi de son exécution en relation avec le référent administratif et financier.
8. Encadrer techniquement des agents et gérer l'accueil de stagiaires.
9. Assurer un binôme avec l'autre chargé de communication externe et prendre le relai sur la gestion courante des dossiers en cas d'absence.
10. Prises de photos, vidéos.

Profil recherché

Le candidat retenu devra idéalement être titulaire d'une formation supérieure de niveau mastère II en communication et posséder une expérience professionnelle solide et démontrée dans ce domaine. Le candidat retenu devra, notamment, maîtriser la conduite d'une campagne de communication et adapter les messages aux supports de communication ainsi qu'aux publics ciblés.

Lettre de motivation + curriculum vitae sur recrutement.agglo@casq.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 02/05/2025