Chargé de communication - COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Occitanie recherche un chargé de communication pour gérer la stratégie de communication interne et externe. Vous serez responsable de la coordination des actions de communication, y compris les réseaux sociaux et les événements. Une formation supérieure en communication et une expérience dans une fonction similaire sont nécessaires. Rémunération selon expérience et conditions contractuelles avantageuses.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime de fin d'année

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Expérience significative sur des fonctions similaires en collectivité.
• Bonne connaissance des enjeux des services publics.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de communication de la ville.
• Coordonner les actions de communication externe et interne.
• Rédiger des contenus pour divers canaux de communication.

Connaissances

Connaissance des collectivités

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils de communication

Esprit créatif

Rigueur et autonomie

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation supérieure en communication

Outils

Logiciels de création graphique

Réseaux sociaux

Description du poste

Chargé de communication - COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Commune de SAINT-CHELY D'APCHER - 4685 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l'autoroute A75, à caractère industriel et touristique Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants


RECRUTE un chargé de communication interne et externe (H/F) affecté à la direction générale des services de la collectivité
Cadres d'emploi des attachés territoriaux


Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur général des services et en lien très étroit avec Madame le Maire, vous mettez en ½uvre la stratégie globale de communication, de promotion et de valorisation de la ville et des politiques municipales.
Ainsi, vous veillez à coordonner toutes les actions de communication, édition, web, évènementiel et réseaux sociaux, qui portent :
- d'une part, sur les activités municipales relevant des services de la ville, et des associations ou organismes partenaires de la commune,
- et d'autre part, sur le fonctionnement des instances municipales (bureau municipal, commissions et conseil municipal).
Vous intervenez à la fois sur les messages destinés à l'interne que ceux à l'externe en direction des différents publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o048250618000938-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :
Formation supérieure en communication avec une expérience significative sur des fonctions similaires en collectivité, avec les prérequis suivants :
- Bonne connaissance des collectivités, institutions et structures publiques ainsi que des enjeux et des missions des services publics,
- Maîtrise des règles générales de la communication institutionnelle, des règles d'éthique et de déontologie,
- Maîtrise parfaite des différents types d'outils de communication (site web, médias de communication, réseaux sociaux...),
- Aisance rédactionnelle indispensable avec maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe,
- Connaissance des logiciels de création graphique et photographique,
- Esprit créatif, ouvert et curieux de préférence,
- Rigueur, autonomie et réactivité souhaitées avec un bon sens de l'organisation,
- Permis B indispensable,
- Capacité à inculquer une dynamique auprès de l'équipe municipale.

Poste à pourvoir au plus tard le 15 septembre 2025
Temps de travail à temps complet avec horaires adaptés en fonction de l'actualité de la collectivité

Rémunération statutaire ou selon expérience pour les agents contractuels, régime indemnitaire et prime de fin d'année, au prorata temporis, adhésion au CNAS et adhésion au COS possible.

Candidature (lettre de motivation, CV, copie de diplômes ou du dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 29 août 2025, délai de rigueur à :

Madame Christine HUGON, Maire de de SAINT-CHELY D'APCHER
Mairie
67, Rue Théophile Roussel

Et par courriel : - à l'attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
[e-mail]

- du service des Ressources Humaines
Mme Laurence GRAVEJAT (? : 04.66.31.38.51)
[e-mail]

Entretiens programmés Semaine 36.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/09/2025

Chargée / Chargé de communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale