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Une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Chargé(e) de Communication dynamique et polyvalent(e) pour valoriser son expertise en France. Ce poste clé, basé à Paris, implique la gestion de la communication digitale et print, l'organisation d'événements, ainsi que l'animation des réseaux sociaux. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international, contribuant à la transition énergétique tout en développant vos compétences en communication. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.
Région parisienne CDI Com’ / Marketing / Web En cours
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication pour la filiale française (20 personnes) de notre client, une société qui développe et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques basée en Autriche. Comptant 250 personnes, elle est présente en Europe et aux États-Unis, et ce réseau international lui permet de tirer parti de l’expertise propre à chaque pays pour contribuer à la transition énergétique au-delà des frontières. L’entreprise a été créée il y a plus de 30 ans.
Rattaché(e) à l’équipe communication basée en Autriche (une dizaine de personnes), vous avez pour objectif de valoriser le savoir-faire de la structure en France auprès de ses différentes cibles.
Pour ce poste très opérationnel, nécessitant des compétences pluridisciplinaires et polyvalentes, vous serez responsable de :
Outre ces missions polyvalentes, le chargé de communication sera également responsable de la RSE de la filiale.
De formation supérieure en communication et digital, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste polyvalent. Une expérience ou une appétence pour les énergies renouvelables, idéalement dans ce secteur ou dans une ONG avec une bonne compréhension de la communication de crise, serait un plus. Ce poste requiert un esprit de synthèse, le sens de l’organisation, de l’autonomie, de la créativité et de la fiabilité. Un excellent niveau d’anglais (ou d’allemand) est indispensable pour échanger avec les interlocuteurs du siège et des autres filiales, et sera testé lors de l’entretien, à l’oral comme à l’écrit. Un CV rédigé en anglais sera également nécessaire pour la suite du processus de recrutement.
CDI. Poste basé à Paris 13, avec 1 jour de télétravail par semaine.