Rattachée à la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC), vous participerez activement à la stratégie de communication globale et digitale de l'entreprise. En tant que chargé de communication 360 et digitale en alternance, agir concrètement pour l'intérêt général c'est :
Communication stratégique & institutionnelle :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe.
- Contribuer à la valorisation des projets de l'entreprise (projets de territoire, déploiement d'outils digitaux, projets structurants).
Création & diffusion de contenus :
- Produire des contenus impactants pour nos supports print et digitaux.
- Rédiger et planifier des publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) et sur l'Intranet.
- Réaliser des newsletters, documents institutionnels et brochures.
Animation & événementiel :
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes (inaugurations, séminaires, conférences).
- Créer du lien entre les équipes via des temps forts et des animations éditoriales.
Veille, innovation & reporting :
- Assurer une veille sur les tendances de la communication et des réseaux sociaux.
- Proposer des actions innovantes.
- Suivre la performance des actions digitales via des outils analytiques et réaliser des reportings.
Profil :
Si vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :
- Vous préparez une formation Bac+5 en communication, marketing ou médias digitaux en alternance.
- Une première expérience en stage ou alternance est un plus.
- Vous maîtrisez les réseaux sociaux, Canva, Photoshop, et avez des notions en outils d'analyse (Meta Business Suite, Hootsuite).
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité, et avez une bonne communication orale et écrite, ainsi qu'une créativité.
Postulez !
Lieu :
Poste basé à Paris 13ème.
Rejoindre Adoma :
- Avantages : Titres-restaurant, restaurant d'entreprise, prime 13ème mois, prime vacances, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, prise en charge des abonnements de transport à 75%, prestations CSE, salle de sport, conciergerie.
- Environnement bienveillant : management attentif à l'équilibre vie pro/vie perso, respect de la diversité et de l'égalité, expérience riche et apprenante.
Processus de recrutement :
- Premier point téléphonique avec l'équipe RH.
- En présentiel : tests (environ 1h) suivis d'un entretien avec l'équipe communication.
- Dernier échange avec un recruteur.
Rémunération :
Selon dispositions légales.