Chargé de communication 360° - Alternance H/F

Groupe Casino; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Casino recherche un Chargé de communication 360° en alternance à Vitry-sur-Seine. Vous serez intégré à l'équipe Marketing pour mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque. Ce rôle implique la coordination des actions de communication, la création de contenus, et la volonté de contribuer à l'optimisation des campagnes sur plusieurs canaux. Une belle opportunité pour explorer le domaine de la communication et du marketing au sein d'une entreprise dynamique.

Prestations

Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur

Remboursement de 50% sur votre titre de transport

Accès au restaurant d’entreprise

5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions

Jours de travail à distance

Accompagnement et intégration

Qualifications

• Étudiant(e) en Communication ou Marketing avec compétences en marketing digital.
• Polyvalent(e) et capable d'adaptation.
• Rigueur, organisation et créativité appréciées.

Responsabilités

• Coordination des supports de communication et suivi.
• Création de contenus pour les réseaux sociaux.
• Suivi des performances et reporting.

Connaissances

Compétences en marketing digital

Aisance relationnelle

Créativité

Rigueur

Organisation

Intérêt pour les chiffres

Formation

Étudiant(e) en Communication ou Marketing

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de communication 360° - Alternance H/F, Vitry-sur-Seine

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

À travers une alternance d’une durée de 12 mois qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l’équipe Marketing en tant que chargé de communication 360° pour nous accompagner dans la mise en application de la stratégie de communication de l’enseigne.

Le pôle Communication joue un rôle clé pour la stratégie de marque de l’enseigne, car il est un levier pour développer la préférence de marque et le business des magasins.

Nous avons besoin d’un chargé de communication polyvalent pour travailler auprès de l’équipe communication, et mettre en œuvre des activations on/off line.

Le chargé de communication sera amené à travailler aux côtés du responsable, mais aussi en binôme avec d’autres membres de l’équipe selon les projets.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

Communication opérationnelle et média (65%) :

• Coordination et suivi de la mise en œuvre de l’inventaire de communication opéré entre l’enseigne et les fournisseurs dans le cadre des coopérations commerciales :
  - Brief et validation des supports de communication (display, social media, PLV magasin, espaces sur le site…)
  - Suivi de l’activité et reporting de performances dans une logique d’optimisation continue
• Travail en binôme avec le responsable de l’équipe sur des activations ponctuelles (Temps forts commerciaux, opportunités)
  - Brief des dispositifs de communication et d’animations on/off line et suivi des reportings, incluant les canaux propriétaires, comme le site
  - Validation des contenus et de leur mise en ligne

Communication sur les réseaux sociaux franprix et média (25%) :

• Travail en binôme avec le responsable communication et l’alternant en charge des réseaux sociaux (Meta, TikTok)
  - Brief agence sur les contenus à créer et validation pour mise en ligne
  - Création de contenus ‘fait maison’ avec l’alternant pour publication afin d’étoffer la roadmap (haul courses, live store)
  - Suivi de reporting de performance visant à mesurer l’impact des actions mises en place, selon l’objectif : notoriété, trafic…
• Soutien de l’équipe en charge de la communication locale, selon les périodes, sur la gestion opérationnelle des dispositifs et sur les reportings de performances

Visites magasins pour contrôler la bonne mise en œuvre des actions de communication

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourraient évoluer.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Communication ou Marketing, avec des compétences en marketing digital et une bonne connaissance des réseaux sociaux
• Polyvalent(e) avec une bonne capacité d’adaptation face aux imprévus
• Rigueur et organisation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Créatif(ve)
• Intérêt pour les chiffres
• Maitrise du pack Office (Excel, PowerPoint)

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec des moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : 8000 collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins d’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

Nos avantages :

• Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
• Accès au restaurant d’entreprise
• Subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
• Entre 1 et 2 jours de travail à distance par semaine en fonction du rythme d’alternance
• Accès au CSE d’entreprise

Notre accompagnement :

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, moments de cohésion et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process :

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager pour détailler tes missions

franprix développe tes compétences chaque jour !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.