CHARGE DE COMMUNICATION

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Chargé de communication pour développer sa stratégie de communication interne et externe, créer des supports, et animer ses plateformes numériques. Le candidat idéal sera titulaire d'un Bac+3 en communication, avec des compétences en PAO et une forte créativité. Ce poste, sous la responsabilité du Directeur Général, permet de promouvoir l'image de la collectivité et de gérer des événements publics.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum dans la communication.
• Maîtrise des langages de communication adaptés aux différents supports.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Déploiement d’une stratégie de communication interne et externe.
• Création de supports de communication pour la collectivité.
• Animation des réseaux sociaux et du site web de la collectivité.

Connaissances

Rigueur

Créativité

CAPACITÉS rédactionnelles

Communication

Formation

Bac+3 minimum dans la communication

Outils

Logiciels de la suite Adobe

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur Général, le chargé de communication contribue à la promotion de l’image de collectivité, par le biais de la communication interne et externe. Il devra pour cela déployer une stratégie de communication en accord avec les orientations politiques de la structure. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES

1/ Déploiement d’une stratégie de communication interne et externe
-Elaborer et formaliser une stratégie de communication à l’échelle de la collectivité en lien avec le projet politique
- Suivre et évaluer les plans de communication interne et externe de la collectivité
- Poursuivre le déploiement de l’identité visuelle de la collectivité
- Elaborer une stratégie de marketing territorial

2/ Conception et réalisation de supports de communication
- Créer des supports de communication interne et externe pour la collectivité (newsletter, flyer, affiches…)
- Co-construire des outils adaptés aux besoins des services
- Analyser et mesurer la pertinence des supports en termes d’impact, audience, trafic, en définissant des indicateurs de performance,
3/ Gestion des supports de communication numérique
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité (facebook, linkedin, instagram..)
- Animer le site web, l’application mobile, l’intranet et l’extranet de la collectivité
- Participer à la refonte des outils numériques en lien avec le webmaster (site web…)

4) Organisation d’actions en communication et en relations publiques

- Organiser et participer à des évènements pour promouvoir la collectivité : inaugurations, visites de chantiers, salons….
- Gérer les relations publiques
- Développer des partenariats


Formation Bac+3 minimum dans la communication Profils recherchés COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs
- Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des langages de la communication (oral et écrit) adaptés aux différents supports
- Maîtrise des bases de la communication politique et publique
- Maîtrise des techniques de PAO (logiciels de la suite adobe…)
- Bonnes connaissances des techniques de conception, de graphisme, de mise en page, de montage vidéo

Savoirs faire
- Connaître et pratiquer la conduite de projet
- Disposer de solides capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Sens des responsabilités et force de proposition
- Créativité


Savoirs être
- Rigueur et organisation
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Autonomie