Chargé de communication

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un rédacteur pour gérer la communication institutionnelle. Le poste implique de construire des stratégies de communication, créer divers supports, et gérer les relations avec la presse et en ligne. Idéal pour un candidat organisé et proactif, avec compétences en communication et en relations publiques.

Prestations

Rémunération statutaire avec RIFSEEP

Prime annuelle

Avantages sociaux

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement et des services de la collectivité.
• Évaluation des besoins et élaboration de stratégies.

Responsabilités

• Co-construire la stratégie de communication en collaboration avec le Maire.
• Concevoir et réaliser des produits de communication.
• Gérer le contenu du site internet et les réseaux sociaux.

Connaissances

Méthodes d’analyse stratégique

Techniques de communication

Maîtrise des langages écrits

Gestion de relations presse

Organisation de la communication de crise

Outils

Logiciels PAO

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Un contractuel peut être recruté pour ce poste sous certaines conditions, notamment si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans au maximum.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, l'agent sera chargé de la communication institutionnelle de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

1. Co-construire la stratégie de communication en collaboration avec le Maire, l’élu de référence et le DGS.
2. Construire le Plan de Communication annuel.
3. Concevoir et réaliser les produits de communication (magazines, périodiques : trimestriels et bulletin annuel, supports divers : guide de la ville, guide jeunesse).
4. Concevoir et rédiger des outils de communication interne : journal interne, guide de l’agent...
5. Recueillir, analyser et traiter l’information (actualités et générale).
6. Couvrir les cérémonies commémoratives, les évènements à l’initiative de la collectivité et du tissu associatif local, ainsi que les évènements institutionnels.
7. Développer des relations avec la presse, rédiger des communiqués et organiser des interviews.
8. Gérer le contenu du site internet et les réseaux sociaux de la collectivité, en assurant la maintenance et le suivi technique en liaison avec le service informatique.

Caractéristiques du poste

• Temps de travail : 36h30 par semaine (ARTT : 9 jours)
• Travail en partie en bureau et à l’extérieur
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Nombreux déplacements, utilisation d’un véhicule personnel ou de service
• Grande disponibilité (soir, week-end, jours fériés)
• Devoir de réserve, rythme souple selon les objectifs et pics d’activité
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle, avantages sociaux

Profils recherchés

Compétences : connaissance du fonctionnement et des services de la collectivité, méthodes d’analyse stratégique, techniques de communication, maîtrise des langages écrits, oraux, événementiels, signalétique, multimédia, règles juridiques applicables.

Savoir-faire : évaluation des besoins, élaboration de stratégies, gestion de relations presse, rédaction de supports, utilisation de logiciels PAO, organisation de la communication de crise, relations publiques, gestion de réseaux.

Savoir-être : organisation, initiative, rigueur, discrétion, écoute, esprit d’équipe, sens du service public, présentation appropriée.