Chargé de commissionnement assurance

AXA Group; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur des assurances recherche un chargé de commissionnement pour superviser la rémunération variable des équipes commerciales. Ce rôle nécessite une expertise en gestion de la paie, ainsi qu'une capacité à établir des relations solides avec différents départements. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus de rémunération et le soutien des équipes commerciales, tout en assurant la conformité et la précision des déclarations.

Qualifications

• Expertise en gestion de la paie et déclaratifs.
• Expérience avec les réseaux commerciaux et la rémunération variable.
• Capacité à conseiller et assister des managers.

Responsabilités

• Gérer les abattements mensuels de seuils et suivre l'OMP.
• Contrôler et ajuster les éléments variables dans Pléiades.
• Proposer des solutions pour la gestion paie.

Connaissances

Communication

Analyse

Gestion de la paie

Coordination

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs est responsable du suivi administratif des contrats des collaborateurs, de l'établissement de leur paie mensuelle, des contrôles associés, ainsi que des déclarations sociales pour l'ensemble des entités du groupe AXA, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).

Les activités incluent la réalisation des paies mensuelles, la gestion des événements impactant la vie du contrat de travail, la mise en place d'accords spécifiques (TAR, groupes fermés de pré-retraite), la gestion des sorties complexes (licenciements, ruptures conventionnelles, départs à la retraite), la mobilité internationale, la gestion du temps et des absences.

En tant que chargé de commissionnement, vous serez spécifiquement responsable du suivi de la rémunération variable (commissionnement) des réseaux commerciaux salariés d'AXA France (AXA Epargne et Protection, A2P - AXA Patrimoine et Prévoyance).

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les différents intervenants métiers (HRBP France, DSI, BPO, affaires sociales, juridique, Pilotages Économiques, Direction de la Distribution).

Vous êtes reconnu pour votre technicité, votre expertise, ainsi que pour la qualité de votre communication et votre accompagnement des collaborateurs commerciaux et RH régionales.

Les responsabilités incluent :

1. Prendre en charge les abattements mensuels de seuils et Obligation Minimum de Production (OMP) pour les dossiers particuliers.
2. Gérer les abattements liés à la formation initiale des nouveaux entrants.
3. Valider la production mensuelle selon les grades et spécificités.
4. Valider les évolutions de production implémentées par la DSI.
5. Proposer des solutions sur des sujets transverses de la gestion paie et déclaratifs.
6. Contrôler, analyser et ajuster les éléments variables dans Pléiades pour fiabiliser la rémunération variable des salariés commerciaux.
7. Conseiller et assister les Inspecteurs Managers de Circonscription (niveau 2).