Chargé de Commercialisation - Bordeaux H/F

1001 Vies Habitat; Mérignac; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

1001 Vies Habitat recherche un(e) professionnel(le) pour assurer la gestion locative et la mise en location des logements. Vous candidaterez les dossiers, assurerez le suivi des CAL et contribuerez à la commercialisation du patrimoine, y compris les sites PLS et zones détendues.

Avec une formation Bac+2/3 et une expérience en gestion locative ou commercialisation, vous maîtriserez le cadre juridique et les outils informatiques (Pack Office et logiciels métiers).

Qualifications

• Bac+2/3, idéalement BTS Professions Immobilières ou BTS Commercial, et une première expérience réussie en gestion locative ou commercialisation.
• Connaissance du cadre juridique de la gestion locative et des règles d'attribution des logements.
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers dédiés au suivi des dossiers.

Responsibilities

• Vous participez à la mise en location des logements et préparez les dossiers des futurs locataires.
• Vous assurez le suivi des commissions d'attribution (CAL) et le bilan des mises en location.
• Vous contribuez à la commercialisation du patrimoine ancien et soutenez les opérations de relogement.
• Vous informez et accompagnez les clients dans leurs démarches et garantissez la fiabilité des données saisies.
• Vous représentez le bailleur auprès des partenaires et des instances locales lorsque nécessaire.
• Vous partagez les pratiques et faites évoluer les process avec la Direction Territoriale.

Skills

Rigueur

Organisation

Sens relationnel

Orientation clients

Capacité à convaincre

Négociation

Education

Bac+2/3 BTS Professions Immobilières

BTS Commercial

Tools

Pack Office

Logiciels métiers

Job description

Les missions du poste

1001 Vies Habitat : un acteur majeur de l'immobilier social en France Depuis 1957, 1001 Vies Habitat s'engage à offrir des solutions de logement adaptées et durables. Avec près de 92 000 logements gérés, nous accueillons plus de 211 000 personnes dans 421 communes, principalement en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Nouvelle-Aquitaine. Notre mission est de loger et d'accompagner nos résidents à chaque étape de leur vie, en proposant des solutions d'habitat adaptées aux besoins spécifiques et des services pour répondre à des modes de vie en constante évolution. Pourquoi rejoindre 1001 Vies Habitat ? Nous avons à coeur d'accompagner nos collaborateurs et de leur offrir un environnement de travail épanouissant. D'ailleurs, nous avons été nommés au classement Capital Magazine - Statista des Meilleurs Employeurs 2025, dans la catégorie immobilier ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière professionnelle et évoluer dans une entreprise en mouvement ? Rejoignez-nous et devenez acteur de notre évolution en mettant vos talents au service de notre ambition. Vos compétences commerciales font la différence au quotidien. Chez 1001 Vies Habitat, vous contribuez à la mise en location des logements et accompagnez les futurs locataires dans leurs démarches. Rattaché(e) à la Direction Territoriale Grand Est, vous conjuguez gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine et qualité de service autour de six missions :

• Vous commercialisez les nouveaux programmes : vous participez aux réunions préparatoires, aménagez l'appartement témoin et assurez la commercialisation du patrimoine neuf et des nouvelles acquisitions, en lien avec les réservataires (mairies, préfectures, collecteurs 1 %).
• Vous organisez la mise en location : vous constituez les dossiers des futurs locataires et préparez les formalités liées aux commissions d'attribution (CAL), dont vous assurez le suivi.
• Vous faites le bilan des opérations : à l'issue de la mise en location, vous évaluez la capacité du patrimoine à être commercialisé à partir des retours des collecteurs et des clients. Vous réalisez un bilan de chaque opération.
• Vous contribuez à la commercialisation du patrimoine ancien : vous intervenez sur les sites PLS, PLI et en zones détendues. Vous apportez également votre soutien au chargé de mobilité pour les opérations de relogement.
• Vous accompagnez les clients dans leurs démarches : vous les informez et leur apportez un service de qualité. Vous veillez à la fiabilité des données administratives saisies dans le système d'information.
• Vous partagez les expériences et représentez le bailleur : vous capitalisez sur les actions de commercialisation menées au sein de la Direction Territoriale. Vous représentez également, le cas échéant, le bailleur auprès des instances locales.

Quatre valeurs guident votre action au quotidien :

• Agir Client : vous facilitez les démarches des futurs locataires à chaque étape.
• Anticiper : vous préparez les dossiers et les mises en location pour que chaque étape se déroule au mieux.
• Exceller : vous alliez rigueur et sens de la négociation pour réussir les commercialisations.
• Coopérer : vous avancez avec les équipes et les partenaires pour réussir chaque opération.

Le profil recherché

Le contact client et les défis commerciaux vous motivent ? Vous aimez accompagner les futurs locataires et faire avancer les projets de mise en location.Votre parcours : une formation Bac +2/3, idéalement un BTS Professions Immobilières ou un BTS commercial, et une première expérience professionnelle réussie, idéalement dans la commercialisation ou la gestion locative.Vos compétences : vous connaissez le cadre juridique de la gestion locative, les règles de commercialisation du patrimoine et d'attribution des logements. Vous utilisez avec aisance le Pack Office ainsi que les systèmes d'information et les logiciels métiers dédiés au suivi des dossiers.Vos atouts supplémentaires : une connaissance du logement social, des partenariats avec les acteurs institutionnels (mairies, préfectures, collecteurs) et de la politique de la ville. Des notions de gestion des impayés et des procédures de recouvrement seront également appréciées. Compétences : Rigueur et organisation, Sens relationnel et orientation clients, Capacité à convaincre et à négocier

Bienvenue chez 1001 Vies Habitat

1001 Vies Habitat : un acteur majeur de l'immobilier social en FranceDepuis 1957, 1001 Vies Habitat s'engage à offrir des solutions de logement adaptées et durables. Avec près de 92 000 logements gérés, nous accueillons plus de 211 000 personnes dans 421 communes, principalement en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Nouvelle-Aquitaine.Notre mission est de loger et d'accompagner nos résidents à chaque étape de leur vie, en proposant des solutions d'habitat adaptées aux besoins spécifiques et des services pour répondre à des modes de vie en constante évolution.Pourquoi rejoindre 1001 Vies Habitat ?Nous avons à coeur d'accompagner nos collaborateurs et de leur offrir un environnement de travail épanouissant. D'ailleurs, nous avons été nommés au classement Capital Magazine - Statista des Meilleurs Employeurs 2025, dans la catégorie immobilier !Vous souhaitez donner du sens à votre carrière professionnelle et évoluer dans une entreprise en mouvement ? Rejoignez-nous et devenez acteur de notre évolution en mettant vos talents au service de notre ambition.

Le contact client et les défis commerciaux vous motivent ? Vous aimez accompagner les futurs locataires et faire avancer les projets de mise en location.

• Votre parcours : une formation Bac +2/3, idéalement un BTS Professions Immobilières ou un BTS commercial, et une première expérience professionnelle réussie, idéalement dans la commercialisation ou la gestion locative.

• Vos compétences : vous connaissez le cadre juridique de la gestion locative, les règles de commercialisation du patrimoine et d'attribution des logements. Vous utilisez avec aisance le Pack Office ainsi que les systèmes d'information et les logiciels métiers dédiés au suivi des dossiers.

• Vos atouts supplémentaires : une connaissance du logement social, des partenariats avec les acteurs institutionnels (mairies, préfectures, collecteurs) et de la politique de la ville. Des notions de gestion des impayés et des procédures de recouvrement seront également appréciées.

Compétences : Rigueur et organisation, Sens relationnel et orientation clients, Capacité à convaincre et à négocier