Chargé de clientèle Protection sociale (H/F)

Colbert groupe; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Colbert groupe recherche un Chargé de clientèle pour développer la commercialisation de produits d'assurance, incluant la retraite et l'épargne salariale. Le candidat devra avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur des assurances, avec un bon sens commercial et des compétences techniques. Ce poste en CDI est basé à Nantes et propose divers avantages comme l'épargne salariale et la prise en charge des transports.

Prestations

Épargne salariale

Retraite art 83

Prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 75%

Forfait mobilité durable

Pack mobilité Naolib

Carte restaurant

Carte cadeaux

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'assurance.
• Maîtrise des régimes obligatoires et complémentaires de Protection Sociale.
• Dynamisme, réactivité, organisation et rigueur.

Responsabilités

• Développer la commercialisation de produits de retraite et d'épargne salariale.
• Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille dédié.
• Préparer et présenter les dossiers pour les négociations.

Connaissances

Aptitudes commerciales

Compétences techniques

Connaissance du dispositif Madelin

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Description

Colbert Groupe recrute un.e Chargé.e de clientèle Protection sociale, retraite et épargne salariale !

Colbert groupe recherche un(e) chargé(e) de clientèle pour renforcer le service assurances individuelles de Colbert Assurances.

VOS MISSIONS :

Après une découverte de l'environnement de l'assurance et du courtage, votre mission principale sera de développer la commercialisation de produits de retraite, d'épargne salariale, et de solutions de protection sociale (santé, prévoyance, homme-clé, assurances de prêts) auprès d'une clientèle de TPE/PME.

Vos missions incluront :

• Prospecter de nouveaux clients et animer un réseau d'apporteurs pour développer l'activité
• Fidéliser et saturer le portefeuille dédié
• Préparer et présenter les dossiers pour les négociations avec les interlocuteurs dédiés
• Elaborer les propositions (couverture santé, prévoyance TNS-Particuliers, assurances emprunteur, homme-clé, garantie chômage)
• Participer à la gestion et au suivi des affaires avec l'équipe back office et middle office
• Assurer la gestion de la relation fournisseurs et prescripteurs
• Participer au développement de Colbert groupe par la présentation des différentes activités
• Recommander les entités du groupe sur leurs métiers respectifs
• Faire part de votre activité (tableau de suivi) et échanger de bonnes pratiques

VOS QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES :

Pour mener à bien vos missions, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'assurance, en cabinet de courtage ou compagnie d'assurance. Titulaire d'une formation supérieure, vous maîtrisez les régimes obligatoires et complémentaires de Protection Sociale.

Qualités professionnelles :

• Aptitudes commerciales
• Compétences techniques
• Connaissance du dispositif Madelin

Qualités personnelles :

• Dynamisme
• Réactivité
• Organisation
• Rigueur

LE POSTE :

• CDI, temps plein
• Cadre forfait jours
• Poste basé à Nantes (centre-ville)
• Rémunération en fonction de l'expérience
• Avantages : épargne salariale, retraite art 83, prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 75%, forfait mobilité durable, Pack mobilité Naolib, carte restaurant, carte cadeaux...

Bienveillance, confiance et respect sont les valeurs qui guident Colbert groupe dans ses relations avec ses clients et collaborateurs. L'entreprise valorise l'investissement et l'engagement de ses salariés, offrant une qualité de vie au travail et la possibilité de s'engager dans un projet d'actionnariat salarié.

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PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 ans

Savoirs et savoir-faire

• Assurances
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe