Chargé de clientèle professionnelle RUEIL MALMAISON H/F

JR France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'assurance recherche un Chargé de Clientèle Professionnelle à Rueil-Malmaison. Le rôle consiste à conseiller les clients sur des contrats professionnels tout en assurant leur fidélisation et le développement d’un portefeuille. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine et posséder de solides compétences en vente et appréciation du risque.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en assurance et vente de contrats professionnels.
• Maîtrise des techniques de vente et connaissance des produits d’assurance.
• Forte orientation résultats et suivi des performances.

Responsabilités

• Conseiller et apporter des solutions personnalisées aux clients/prospects.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
• Commercialiser des produits d’assurance et assurer leur rentabilité.

Connaissances

Techniques de vente

Appréciation du risque

Dynamisme commercial

Esprit challengeur

Description du poste

Chargé de clientèle professionnelle RUEIL MALMAISON H/F, Rueil-Malmaison

Rueil-Malmaison, France

Vous êtes animé par les challenges ? Vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel ?

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Rejoignez une équipe de 10 collaborateurs au sein du secteur des ventes des Hauts-de-Seine en tant que Chargé.e de Clientèle Professionnelle. Vous serez rattaché.e à l'agence MAAF de Rueil Malmaison. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à vous déplacer sur le secteur.

Votre mission : Prendre en charge et apporter des conseils personnalisés aux clients / prospects de votre périmètre. Commercialiser des produits IARD / Santé prévoyance / Vie et épargne. Assurer le suivi et la fidélisation des clients, le développement du portefeuille et veiller à sa rentabilité. Vous travaillerez en synergie avec le réseau des experts et le réseau des agences.

Votre cible : professionnels artisans, bâtiment, commerçants, professions libérales, entreprises de moins de 20 salariés.

Concrètement, vos responsabilités :

• Garantir la qualité de vos ventes sur des contrats spécifiques, dans le respect des règles et des engagements contractuels de l’entreprise.
• Réaliser vos objectifs commerciaux en déclinant le plan d’actions commerciales, notamment à travers des actions de prospection et de fidélisation, contribuant au développement de l'entreprise.
• Fournir des conseils pertinents aux clients et prospects.
• Participer à l’adéquation tarif/risk, au développement du portefeuille et à sa rentabilité.
• Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation des clients et à la valorisation de l’image de l’entreprise.

Vos principales activités :

• Découvrir les besoins des clients/prospects et analyser le risque ainsi que leur profil.
• S’assurer de la rentabilité de l’affaire en fonction du risque, des règles techniques et des objectifs.
• Conseiller sur les contrats et garanties appropriés, argumenter la solution proposée.
• Proposer des aménagements du contrat, déterminer conditions de garanties, clauses et franchises.
• Négocier et conclure les ventes, effectuer les démarches administratives.
• Proposer de nouvelles offres pour augmenter le taux d’équipements.
• Assurer la surveillance du portefeuille, définir et mettre en œuvre des actions appropriées.
• Développer un réseau de prescripteurs internes et externes.
• Mettre en relation le client/prospect avec les autres réseaux commerciaux.
• Assurer le relais avec les acteurs internes et partenaires.
• Conseiller et accompagner techniquement les acteurs des autres réseaux.
• Préconiser ou demander la mise en place de mesures de prévention si nécessaire.

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d'expérience en assurance et vente de contrats professionnels.
• Maîtrise des techniques de vente, appréciation du risque, connaissance des produits d’assurance, protection sociale et épargne.
• Esprit challengeur, forte orientation résultats, suivi des performances.
• Dynamisme commercial.

Compétences comportementales :

• Capacité à coopérer et travailler en équipe.
• Autonomie dans la prise de décisions.
• Organisation, curiosité, capacité d’écoute et de conseil.