Conseiller Commercial H/F - Fleury les aubrais

Groupe BPCE; France; Hybride; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Variable et intéressement

Comité d’entreprise

Tickets restaurant

Résumé du poste

Groupe BPCE - Caisse d’Epargne Loire Centre cherche un Conseiller Commercial H/F pour accompagner les clients en agence, comprendre leurs projets et proposer des solutions adaptées. Vous serez en première ligne pour développer le portefeuille et saisir les opportunités commerciales en contact téléphonique.

Profil recherché : BAC +3 validé et expérience commerciale souhaitée, sens du service, capacité à travailler en équipe et atteindre les objectifs fixés.

Qualifications

• Diplôme BAC+3 exigé ou équivalent.
• Expérience dans le domaine commercial appréciée.
• Aptitude à travailler en équipe et à atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Accueillir les clients en agence et comprendre leurs besoins.
• Saisir les opportunités commerciales et fidéliser le portefeuille clients.
• Prospecter par téléphone et promouvoir les offres proposées par la Caisse d’Epargne Loire Centre.

Connaissances

Esprit commercial

Prospection téléphonique

Relation client

Travail en équipe

Formation

BAC +3 validé

Description du poste

Conseiller Commercial H/F - Fleury les aubrais

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?

Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…)

Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel !

Quel sera votre rôle ?

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, v ous représentez l'agence par votre qualité d'accueil et savez saisir les opportunités commerciales pour fidéliser et équiper nos clients.

Vous sollicitez nos clients par téléphone pour mettre en avant les opportunités de la Caisse d'Epargne et la qualité des conseils qu'ils auront en entretien commercial.

Votre sens du résultat fera la différence et vous ouvrira des opportunités d’évolution au sein de la Caisse d’Epargne Loire Centre !

Profil et compétences requises :

Plus qu'un CV, nous recherchons des talents... des commerciaux.

Votre personnalité, votre capacité à vous réinventer et à aller de l'avant sont ce qui fera la différence. Nous souhaitons cependant que vous ayez un BAC +3 validé et, de idéalement, une expérience dans le domaine commercial.

Si pour vous, épanouissement rime avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client, il est temps de postuler pour débuter notre collaboration !

Prêt à donner vie à votre projet professionnel ?

Pourquoi vous devez nous rejoindre ?

Les opportunités d'évolution de carrière vous seront rapidement accessibles si vous saisissez les occasions. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, vous bénéficierez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours pour développer votre employabilité et réaliser vos ambitions.

Votre intégration sera rythmée par l’Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier.

Nous offrons également un environnement de travail agréable, ainsi qu'une rémunération sur 13 mois selon votre expérience, un variable, un intéressement, un excellent comité d'entreprise, des tickets restaurant...

Votre parcours de formation : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 12 semaines au sein de notre Académie CELC pour vous approprier, aux côtés des collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier.

Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'analyse de vos diplômes, expériences et éventuellement de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s).

Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !

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