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La Caisse d’Epargne Loire Centre recherche un conseiller clientèle pour développer et gérer un portefeuille de clients. Vous serez responsable de satisfaire les besoins des clients tout en respectant les objectifs commerciaux. Si vous avez un BAC +3 et une expérience commerciale, rejoignez une équipe dynamique et engagée.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs ?
La Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d’expertise, management, etc.). Investie depuis plusieurs années en faveur de la promotion de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Label Egalité AFNOR, signature de la Charte Mixité BPCE), la Caisse d'Epargne Loire Centre s'est engagée dans un programme 100% utile au développement économique sur son territoire. La Caisse régionale est aussi un point d’entrée pour découvrir la variété des contextes professionnels du groupe BPCE.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence, votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.
Ce que nous allons aimer chez vous
Plus qu'un CV, nous cherchons... des talents... des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client... il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n’êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n’est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ?
Et après ? Votre parcours recrutement : Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.