Chargé de clientèle H/F

AFPA; France; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un commercial en CDI pour développer un portefeuille clients en Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience en commercial Be to Be et un Bac+2 en commerce. Salaire brut annuel entre 30 000 et 35 000 Euros. Déplacements fréquents requis.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en commercial Be to Be indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à la veille concurrentielle et tarifaire.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Assurer la gestion des affaires, du pré-projet au suivi client.
• Participer aux réponses aux appels d'offres.
• Suivre et évaluer les actions commerciales mises en œuvre.
• Mettre en œuvre un plan d'actions commerciales.

Connaissances

Élaborer une stratégie commerciale

Élaborer, adapter une proposition commerciale

Établir un plan de tournée de prospection

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce-Commercial

Description du poste

Missions : Contribuer, en lien avec la ligne développement, au recueil, au traitement et à la transmission des informations internes et externes permettant d'assurer la veille concurrentielle et tarifaire. Développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d'activités et/ou typologie du client) selon les directives de la ligne développement et de sa hiérarchie. Commercialiser des produits normes ou spécifiques de l'AFPA coordonnés au niveau régional (promotion - communication - vente), en lien avec le CDRF dans sa mise en œuvre. Assurer la gestion des affaires dont il a la charge, du pré-projet au suivi de la position client (facturation - règlement - rendu compte client). Participer, en lien avec l'équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d'offres relevant de son champ d'activités. Mettre en œuvre, sur son champ d'activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement. Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en œuvre et en assurer le reporting. Participer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisées et en assurer la mise en œuvre et le suivi. Assurer le reporting de son activité.

Type de contrat : CDI. Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : Salaire brut annuel de 30 000 à 35 000 Euros sur 12 mois. Déplacements : Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans - Commercial Be to Be. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Commerce-Commercial. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale.
• Élaborer, adapter une proposition commerciale.
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• Permis B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Employeur

L'entreprise compte 20 à 49 salariés.