Chargé de Clientèle grands comptes courtage en assurance

Marsh & McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels recherche un Chargé de Clientèle grands comptes pour gérer un portefeuille de clients importants. Vous serez responsable de la satisfaction client, de la rétention et du développement des affaires. Le poste est hybride, basé à Paris, et nécessite une excellente maîtrise de l'anglais ainsi qu'une formation Bac+5. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante.

Qualifications

• Expérience souhaitée en relations clients en cabinets de courtage ou compagnies d’assurance.
• Autonome, méthodique et rigoureux.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille clients et prospects de Grands Comptes.
• Assurer la rétention et la rentabilité du portefeuille.
• Détecter les opportunités de développement sur ces comptes.

Connaissances

Anglais

Relation Client

Ecoute

Empathie

Dynamisme

Formation

Bac+5 - Formation Ecole de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Salesforce

Description du poste

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Chargé de Clientèle grands comptes courtage en assurance

Apply remote type Hybrid locations Paris - Pyramides time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R_307895

Company:

Marsh

Description:

Ce qui vous attend:

Au sein de l’équipe Commerciale Risk Management, vous avez un portefeuille de clients et prospects de Grands Comptes (CA > 3 Mds€).

Nous comptons sur vous pour:

• Gérer le portefeuille clients et prospects

• Assurer la rétention et la rentabilité de son portefeuille

• Obtenir la plus grande satisfaction des clients

• Détecter les opportunités de développement sur ces comptes

• Prospection et développement d’affaires nouvelles sur des prospects Grands Comptes

• Préparer et participer au déroulement et au suivi des réunions d’équipe d’une part et des réunions commerciales d’autre part

• Mettre en application les directives commerciales du Groupe

• Répondre aux appels d’offres

Ce que vous allez aimer:

• Être le contact privilégié de vos clients et prospects

• Animer l’équipe client

• Travailler en autonomie au sein d’une équipe commerciale dynamique et bienveillante

Prérequis:

• Niveau Bac+5 - Formation Ecole de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste

• Expériencesouhaitée en relations clients en cabinets de courtage, compagnies d’assurance, ou risk management

• Excellente maitrise de l’Anglais (écrit et oral)

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et si possible de Salesforce

• Capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle, sens commercial et dynamique

Ce qui fera la différence:

• Autonome, méthodique, rigoureux

• Très bonne gestion de projet

• Esprit d’équipe

Qui sommes-nous?

MARSH MCLENNAN

Marsh McLennan (NYSE: MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.

MARSH

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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