Chargé de clientèle Gestion d'actif forestier h / f

Talents ADV Supply; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement, Talents ADV Supply, recherche un chargé de clientèle pour gérer des actifs forestiers. Le candidat idéal doit avoir une formation en ingénierie forestière et au moins 3 à 4 ans d'expérience. Le poste inclut la relation avec les propriétaires, l'élaboration de budgets et le suivi régulier des actions pour optimiser la gestion des ressources.

Prestations

Tickets restaurants : 10 euros / jour

Participation + intéressement : 2k / an

Transport : 50%

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Qualifications

• Expérience de gestion forestière souhaitée (*3/4 ans*).
• Connaissance des outils bureautiques classiques.
• Aisance avec l'analyse de données dans Excel.

Responsabilités

• Conseiller les propriétaires d'actifs forestiers et élaborer les budgets.
• Suivre l'exécution du budget et contrôler les opérations.
• Préparer des suivis de gestion avec reporting et rapports d’activité.

Connaissances

Relationnel

Diplomatie

Esprit d’analyse

Rigueur

Sens de l’écoute

Formation

BAC+2 à Bac+5 en ingénierie forestière ou agricole

Outils

Excel

Word

Description du poste

Talents ADV-SUPPLY , cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import / Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain

Description détaillée du poste

Sous l’autorité du responsable du Pôle Gestion d’Actifs, le chargé de clientèle participe au cadrage de la gestion d’actifs forestier sous les aspects techniques et comptables pour le portefeuille confié, en relation étroite avec les gestionnaires techniques (agences).

Véritable interface entre les propriétaires d'actifs et les gestionnaires techniques, il conseille les propriétaires et traduit leurs directives en actions de terrain, dans le souci permanent de garantir le respect des budgets arrêtés ; il s’assure de la bonne exécution des actions et de leur adéquation avec les intérêts des propriétaires.

Il prépare, avec le concours des gestionnaires techniques, les suivis de gestion, reporting et rapports d’activité des actifs confiés répondant aux missions de la Société ; après validation, il participe aux réunions avec ces clients pour expliciter les informations les concernant, recueillir leur position.

D’une manière générale, après une période de formation interne, il accomplit avec une large autonomie l’ensemble des tâches nécessaires à la bonne gestion de l’ensemble des dossiers qui lui sont confiés.

Conseiller les propriétaires et élaborer les budgets

• Être à l’écoute des clients, proposer, apporter des solutions
• Analyser les objectifs des propriétaires et, en collaboration avec les gestionnaires techniques en charge des massifs concernés, proposer toutes les actions techniques appropriées.
• Préparer les budgets des propriétaires, en tenant compte des objectifs arrêtés et dans le respect des lignes directrices fixées par la Direction Clients et Gestion Patrimoniale.

En collaboration avec les gestionnaires (agences) et la direction technique, suivre l’élaboration et l’application des PSG (principes simples de gestion)

• Participer à toutes études techniques nécessaires à l’élaboration des PSG.
• Organiser, lorsque cela est nécessaire des visites préalables à la rédaction des PSG afin d’indiquer les orientations générales, en termes de gestion des massifs, pour les années à venir.
• Apporter tous conseils de gestion en tenant compte des stratégies des propriétaires.

Suivre l’application du budget en contrôler l’exécution et en rendre compte

• Prendre en charge toutes les actions visant à garantir le respect du budget (enveloppes de travaux)
• Procéder à des opérations de consolidation et réaliser des prévisions de résultats (fin d’année).
• Assurer la bonne tenue de la comptabilité ; en particulier, veiller à ce que la comptabilité dispose à temps de tous les éléments nécessaires avant la clôture de fin d’année.
• S’assurer du respect du budget établi et obtenir l’agrément du client lorsque des ajustements sont nécessaires en cours d’année.

Profil souhaité

Formation : BAC+2 à Bac +5 en ingénierie forestière et / ou agricole / ou autre ou expérience équivalente

Expérience : Une expérience de gestion forestière d’au moins 3 / 4 ans est souhaitable, mais le poste peut également être ouvert aux débutants.

Informatique : Bonne connaissance des outils bureautiques classiques (messagerie, Word et Excel). Aisance dans la manipulation de tableaux de données dans Excel.

Comportements professionnels requis :

• Bon relationnel, diplomatie
• Sens du service
• Intégrité, probité et sens de la déontologie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Sens de l’écoute
• Aptitude à entrer rapidement dans un dossier

Participation + intéressement (2k / an)

Tickets restaurants : 10 euros / jour travaillé (60% entreprise)

CE : chèque vacances, cinéma, ectTransport 50%

2 à 3 jours de télétravail par semaine avec les vendredis obligatoirement en TT.

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