Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
La Caisse d’Epargne Ile de France recrute une personne capable d’analyser et valider des dossiers de crédits COPRO. Vous identifierez le type de prêt, vérifierez la complétude et solliciterez les pièces manquantes auprès des copropriétaires, afin d’assurer une instruction conforme et sécurisée.
Vous évaluerez les risques, proposerez l’offre adaptée, constituerez les engagements et émettrez un avis motivé, en s’appuyant sur les règles et le schéma de délégation en vigueur, dans une agence du
Publié le 07/09/2026 — 5 minutes de lecture
Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.
Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l’émancipation financière des femmes.
Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.
Pour en savoir plus sur la Caisse d’Epargne Ile de France (CEIDF)
Dans le cadre des objectifs de développement et de l’activité de l’agence copro bailleurs, et de la politique de risques :
Diplômé d’un bac +4/5 (ou d’une expérience professionnelle équivalente), vous êtes orienté résultat et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être :
Sens du résultat Analyse et synthèse Adaptabilité Organisation et coordination Communication
Modalités pratiques :
Votre rémunération : Entre 38 000€ et 44 000€ selon profil Type de contrat : CDI
Être collaborateur CEIDF, c’est :
Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Accéder à notre politique sociale attractive :
Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). Une politique parentale avantageuse. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.