Chargé de clientèle BtoB (F/H)

Michael Page (France); Lormont; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Rémunération fixe + variable attractif

Prise de poste dès que possible

Résumé du poste

Notre client, réseau national spécialisé dans la gestion du cycle de vie des toits professionnels, recherche un Chargé de clientèle BtoB pour développer et fidéliser le portefeuille clients dans la région Nouvelle-Aquitaine.

Rattaché à la direction de l'agence, vous prospectez principalement par téléphone, identifiez les besoins, présentez nos services et assurez le suivi commercial pour atteindre les objectifs fixés.

Qualifications

• Formation commerciale de niveau Bac+2 minimum.
• Expérience BtoB en développement d'affaires ou relation clients.
• Expérience dans les services aux entreprises, maintenance, bâtiment ou environnement technique est un atout.

Responsabilités

• Prospection commerciale par téléphone et visites si nécessaire.
• Développer et fidéliser le portefeuille dans votre secteur.
• Qualifier et transformer les opportunités commerciales.
• Conduire les phases de qualification, découverte, présentation et suivi.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Promouvoir les services de l'entreprise auprès des décideurs locaux.
• Entretenir des relations durables avec les clients et assurer le reporting.
• Contribuer au rayonnement de l'agence et atteindre les objectifs commerciaux.

Connaissances

Développement commercial

Prospection terrain

Relation client

Autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2

Description du poste

• Enseigne nationale en retail spécialisée bâtiment
• Chargé de clientèle BtoB - Développement & fidélisation

Notre client

Notre client est un réseau national spécialisé dans la gestion du cycle de vie des toits professionnels. L'enseigne se positionne sur un marché exclusivement B2B. Elle s'adresse aux entreprises, industries, collectivités territoriales et gestionnaires immobiliers pour optimiser, sécuriser et prolonger la durée de vie des toitures à usage professionnel.

Entreprise dynamique qui poursuit sa croissance notamment dans le sud-ouest.

Poste et missions

Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et participez activement à la croissance de l'activité.

À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Organiser et mener les actions de prospection commerciale auprès des industries, collectivités, professionnels de l'immobilier / syndicats, établissements de santé, tertiaire…
• Développer le portefeuille en prospectant par téléphone principalement (des déplacements seront également à prévoir).
• Identifier, qualifier et transformer les opportunités commerciales.
• Organiser et conduire la phase de qualification, découverte, présentation et suivi.
• Analyser les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées.
• Promouvoir l'ensemble des services de l'entreprise auprès des décideurs locaux.
• Développer et entretenir des relations commerciales durables avec vos clients.
• Assurer le suivi des actions commerciales et la mise à jour des outils de reporting.
• Participer au rayonnement et à la visibilité de l'agence sur son territoire.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux définis.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez au moins d'une première expérience dans une fonction commerciale BtoB, en développement d'affaires ou en relation clients.

Une expérience acquise dans les services aux entreprises, la maintenance, le bâtiment ou dans un environnement technique constituera un véritable atout.

Vos skills :

• Goût du développement commercial et de la prospection terrain.
• Excellent sens du relationnel et de la satisfaction client.
• Autonomie et votre sens des responsabilités.
• Rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.
• Culture du résultat et votre esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI
• Rémunération : fixe + variable attractif
• Prise de poste : dès que possible

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, évoluant sur un marché dynamique et offrant de réelles perspectives de développement ?