Chargé de clientèle agricole - secteur vitré H/F

Crédit Mutuel de Bretagne; Vitré; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque locale recherche un Chargé de clientèle agricole pour développer et animer un portefeuille clients en milieu rural. Ce poste exige une expérience de 5 ans dans le secteur bancaire agricole, combinée à un grand sens du relationnel et une expertise en analyse financière. Le package salarial comprend un fixe à partir de 34 000€ plus des primes de performance et des avantages comme des congés payés et possibilité de télétravail.

Prestations

Salaire fixe à partir de 34 000€

Prime de performance

35h/semaine sur 4,5 jours

7 semaines de congés payés

Possibilité de télétravail

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans auprès d'une clientèle agricole en agence bancaire.
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Professionnalisme pour établir des relations de proximité.

Responsabilités

• Accueillir les prospects et clients agricoles.
• Développer et animer un portefeuille client.
• Prévenir le risque de portefeuille.

Connaissances

Relationnel client

Analyse économique et financière

Gestion des risques

Formation

Bac +4/5 spécialisé en agriculture

Description du poste

Chargé de clientèle agricole - secteur vitré H/F

Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son pôle d'expertise un.e Chargé(e) de clientèle agricole ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut !

Vos missions

• Accueillir les prospects et clients agricoles
• Développer et animer votre portefeuille sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations
• Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille
• Collaborer en synergie avec le Chargé de clientèle en charge du volet privé des professionnels
• Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale

Profil et formation

• Diplômé(e) d’un Bac +4/5 spécialisé en agriculture
• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans auprès d'une clientèle agricole au sein d'une agence bancaire
• Votre écoute active vous permet de proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins
• Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité

Formation et parcours d’intégration

À votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) couvrant les domaines essentiels: connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les quatre axes principaux commercialisés en agence: l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence.

Pourquoi rejoindre le CMB ?

• Un salaire fixe annuel brut à partir de 34 000€
• Une partie variable: un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra-financière)
• Une prime d'intéressement et de participation
• 35h/semaine sur 4,5 jours
• 7 semaines de congés payés
• Une possibilité de télétravail
• Des tickets restaurants (valeur faciale de 10,50€)
• Des chèques emploi service universels
• Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires
• Des avantages en matière de mobilité douce : 75% de prise en charge des abonnements aux transports collectifs, etc.

Comment postuler ?

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : un chargé de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.