Chargé de billeterie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez travailler dans une ville dynamique à taille humaine, alliant charme de l’ancien et modernité ? Rejoignez Lagny-sur-Marne !

Lagny-sur-Marne, ville historique de Seine-et-Marne, fait partie de la communauté d’agglomération de Marne-et-Gondoire, dont le maire en est également le président. La ville compte environ 22 000 habitants, avec une répartition équilibrée des tranches d’âge.

Elle s’engage à s’adapter à toutes les composantes de sa population à travers un programme riche et ambitieux.

Si vous êtes dynamique, motivé et souhaitez contribuer à l’aventure lagnyssienne, rejoignez-nous !

Missions / conditions d'exercice

1. Organiser et coordonner la vente de billets (information spectateurs, abonnements, réservations, vente en ligne).
2. Assurer l’accueil physique et téléphonique.
3. Garantir la tenue de la caisse, le contrôle, la remise des comptes, et l’édition des bordereaux de recettes en lien avec la régie billetterie.
4. Présence indispensable lors des jours d’ouverture de la billetterie (mercredi, vendredi, soirs de spectacles, certains dimanches).
5. Aider à la préparation de l’accueil artistique (loges, catering, traiteur, etc.).

Profils recherchés

1. Savoir-faire : sens de l’organisation et de l’anticipation, qualités relationnelles, maîtrise des outils informatiques, sens de l’accueil.
2. Savoir-être : réactivité, adaptabilité, esprit d’équipe, disponibilité, gestion du stress.

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel.