Chargé d'orientation F/H

DéPARTEMENT DU NORD

Roubaix

Sur place

EUR 24 000 - 30 000

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Avantages offerts par ce poste

Salaire net + prime
Titre repas
RTT et CET
Santé & Prévoyance (facultatif)
Prestations sociales

Résumé du poste

Le Département du Nord recherche un Chargé d’orientation F/H pour accompagner les allocataires du RSA dans leur parcours d’insertion. Vous valoriserez les compétences et orienterez vers l’accompagnement le plus adapté, tout en identifiant les personnes mobilisables vers l’emploi et en élaborant le contrat d’engagement et d’orientation.

Engagé pour l’insertion professionnelle, vous coopérerez avec les services et partenaires départementaux et bénéficierez d’un cadre de travail axé sur

Qualifications

  • Attiré(e) par l’insertion professionnelle et expérience dans ce domaine.
  • Excellente écoute, sens du discernement et discrétion.
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse; sait reformuler une demande.
  • Capacité à instaurer une relation de confiance avec l’usager.

Responsabilités

  • Accueillir et valoriser les compétences personnelles de l’usager pour l’orienter vers l’accompagnement le plus adapté.
  • Repérer les personnes les plus mobilisables vers l’emploi et les orienter vers un coach emploi ou d’autres partenaires départementaux.
  • Élaborer avec l’allocataire le contrat d’engagement et d’orientation.
  • Coopérer avec les services de l’insertion.

Connaissances

Écoute active
Sens du discernement
Discrétion professionnelle
Analyse et synthèse
Relation usager

Description du poste

11 000 collaborateurs engagés pour
l'avenir des 2,6 millions de Nordistes

Chargé d'orientation F/H

Catégorie B

  • Attiré(e) par le domaine de l'insertion professionnelle, et disposez d'une qualification et d'une expérience professionnelle dans ce domaine ;
  • Reconnu(e) pour votre grande qualité d'écoute, votre sens du discernement et vos qualités de discrétion ;
  • Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et en mesure d'identifier, d'analyser et de reformuler une demande ;
  • Capable d'instaurer une relation de confiance avec l'usager.
Grâce à vous le Département est là !

Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est un enjeu majeur de la politique départementale d'insertion professionnelle.

Dans le cadre du dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA, le Département du Nord a choisi d'ouvrir, sur l'ensemble du territoire, des Maisons Nord Emploi. L'objectif de ces maisons est d'accueillir les allocataires du RSA pour mettre en œuvre leur parcours d'insertion.

  • Accueillir et valoriser les compétences personnelles de l'usager pour l'orienter vers l'accompagnement le plus adapté ;
  • Repérer les personnes le plus mobilisables vers l'emploi et les orienter vers un coach emploi ou d'autres partenaires départementaux ;
  • Elaborer avec l'allocataire le contrat d'engagement et d'orientation ;
  • Coopérer avec les services de l'insertion.
Pour vous, le Département est là !
  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Titre repas ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités , humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant lesobligations du poste.

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