Chargé d'optimisation financière (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

Communes; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune recherche un Chargé d'optimisation financière pour analyser les coûts des services publics et optimiser les recettes. Le candidat idéal devra posséder un BAC + 4 en finances, avec des compétences en analyse financière et une connaissance solide d'Excel. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec un travail en bureau et une disponibilité requise.

Qualifications

• Diplôme BAC + 4 requis en gestion financière ou comptabilité.
• Connaissance en comptabilité générale et analytique.
• Expérience exigée sur le poste ou équivalent, niveau intermédiaire.

Responsabilités

• Procéder à l'analyse comparative des coûts des divers services publics.
• Contrôler les comptes des associations et établissements.
• Optimiser les recettes de la collectivité et émettre les titres de recettes.

Connaissances

Analyse financière

Rigueur

Méthodologie

Travail en équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Formation

BAC + 4 en gestion financière ou comptabilité

Outils

Excel

Word

Description du poste

Chargé d'optimisation financière (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service budget/ recettes/ fiscalité, est en charge de :
- Procéder à l'analyse comparative des coûts des divers services publics ;
- Contrôler les comptes des associations et établissements satellites de la collectivité ;
- Optimiser les recettes de la collectivité et émettre les titres de recettes.

* Activités et tâches :
° Analyse comparative des coûts des services de la collectivité :
- Analyser les coûts des services publics ;
- Effectuer les calculs de rentabilité d'un investissement en mettant en lumière les potentielles sources de financement ;
- Apprécier les impacts financiers à chaque modification ou évolution du mode de gestion des services publics ;
- Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser ;
- Établir les rapports pour chaque analyse ;
- Participer à toutes les études économiques permettant de faire des choix optimisés ;
- Assurer le reporting interne et externe.

° Contrôles des comptes des associations et établissements satellites :
- Contrôler et analyser les comptes des associations et des établissements satellites (SPL, Régie, concessionnaire,... ) ;
- Identifier les risques liés à leur solvabilité et proposer le cas échéant des mesures correctives ;
- Établir des rapports pour chaque analyse.

° Optimisation des recettes de la collectivité :
- Élaborer et compléter les tableaux de suivi ;
- Identifier les anomalies, proposer et mettre en ½uvre les mesures correctives ;
- Émettre les titres de recettes.

° Veille sur l'actualité en lien avec les présentes missions :
- Tenir à jour ses connaissances en matière de comptabilité et finance publiques ;
- S'informer sur les analyses financières effectuer par d'autres organismes ayant trait aux différents modes de gestion ;
- Diffuser ces informations auprès des services de la Commune.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Échange et concertation au sein de l'équipe ;
- Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Échanges fréquents avec I 'ensemble des services ou directions ;
- Coopération avec les services les organismes financeurs, le Trésor public et le réseau professionnel.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des pics d' activités ;
- Disponibilité.

Profil recherché

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : BAC + 4 en gestion financière ou comptabilité. Formation en finances privé ;
- Niveau de diplôme : BAC + 4 ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Possibilité de recrutement direct pour les cadre emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).
Contractuel de droit public.

* Compétences professionnelles :
° Connaître :
- La comptabilité privée générale et analytique ;
- Analyse financière ;
- Principes budgétaires et indicateurs de gestion ;
- Les règles de calcul de rentabilité ;
- Les principes de fonctionnement des collectivités et des établissements publics.
° Maîtriser :
- Le progiciel budgétaire et comptable ;
- Excel, Word.
° Etre capable de :
- Analyser et synthétiser des informations
- Travailler en équipe
- Définir et mettre en ½uvre des procédures et des indicateurs de contrôle et de suivi ;
- Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées.
° Faire preuve :
- Rigueur ;
- Méthodologie ;
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie.
° Posséder le sens de l'adaptation et de la pédagogie dans ses interventions auprès des services, une large autonomie dans l'organisation du travail.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.

* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.

Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à [e-mail].
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable budgétaire

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